Le 26 janvier, une grève pour gagner !
- Gel du point d’indice depuis 2010 et nouvelle hausse des cotisations retraite; Pouvoir d’achat et régime indemnitaire en berne ; Individualisation des salaires avec, entre autres, le RIFSEEP : chacun constate la baisse organisée de nos salaires ;
- Projet sur les parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) imposé malgré l’opposition des syndicats majoritaires dans la Fonction publique et modification en profondeur des carrières et des traitements allant vers encore plus d’individualisation, plus d’interministérialité, moins de garanties et au détriment de la protection que sont nos statuts ;
- Services en sous-effectifs, à flux tendus, personnels non reconnus dans leur investissement au quotidien : 100 créations de postes au niveau national qui se déclinent en quelques postes dans les académies les plus « chanceuses », alors que près de 10 000 postes ont été supprimés au cours des années précédentes ;
- Réforme territoriale : remise en question des services et des missions des rectorats et DSDEN ; Inquiétude sur le maintien de tous les lycées et établissements ; Territorialisation de l’Education.
- Remise en question perpétuelle de tous les acquis sociaux ; Remise en question du temps de travail.