PPCR : la vérité des prix !
Le gouvernement a annoncé le report d’un an à partir de janvier 2018 des mesures PPCR.
PPCR : la vérité des prix !
Le gouvernement a annoncé le report d’un an à partir de janvier 2018 des mesures PPCR.
Réforme territoriale : menace sur les personnels et les services
Dès l’annonce, en janvier 2014, de la réforme territoriale dans l’Education nationale, le SPASEEN-FO a partagé les analyses de sa Confédération portant sur les conséquences sur le service public, faisant le lien très étroit entre cette décision et les lois de refondation, de territorialisation de l’Ecole, les politiques d’austérité, d’économies budgétaires et les remises en cause statutaires. Car, loin d’être une simple refonte de la carte administrative de la France, la réforme territoriale concentre l’ensemble des attaques contre les personnels.
Une seule réforme? Non. Les jalons avaient été posés par la mise en place de la nouvelle gouvernance qui avait transformé les inspections académiques en Directions départementales, modifiant profondément leurs missions et favorisant les spécialisations en mutualisant les services, les regroupant sur une seule DSDEN. Elle s’inscrit dans une logique beaucoup plus ancienne de destruction de l’Education nationale vers une Education territorialisée.... refondée comme le diraient certains...
Public, privé : tous en Grève le 16 novembre !
Les organisations syndicales de salariés, d’étudiants et de lycéens FO - CGT - Solidaires - UNEF - UNL - FIDL ont décidé de faire du 16 novembre 2017 une journée de mobilisation interprofessionnelle, étudiante et lycéenne, par des grèves et manifestations.
Le SPASEEN-FO a été pleinement partie prenante des mobilisations face aux attaques contre les garanties et acquis des travailleurs, du public comme du privé :
- les 12 et 21 septembre 2017 contre les ordonnances ;
- le 10 octobre pour la Fonction publique ;
- le 28 septembre pour les retraités.
Pour le SPASEEN-FO, l’objectif du gouvernement est la remise en cause de tous les acquis des salariés du public comme du privé, le renforcement de l’inversion de la hiérarchie des normes et la destruction du Code du travail et des garanties statutaires.
Déclaration du Conseil national du SPASEEN-FO
des 17 et 18 octobre 2017
Réuni les 17 et 18 octobre 2017, le Conseil national (CN) du SPASEEN-FO constate que toutes les mesures gouvernementales sont des attaques contre le Statut général et les statuts particuliers des fonctionnaires et s’inscrivent dans la continuité des politiques d’austérité.
Les annonces du gouvernement sont inacceptables :
- gel du point d’indice pour 2018 et projet de décorrélation du point d’indice entre les 3 versants de la Fonction publique,
- augmentation de la CSG et suppression des cotisations comme salaire différé qui signifieront une perte de salaires immédiate ou à moyen terme pour l’ensemble des fonctionnaires et retraités,
- suppressions de 120 000 postes sur le quinquennat,
- projets de suppressions massives de missions de service public par un transfert aux associations, aux collectivités, voire leur privatisation ou leur abandon,
- recrutement de personnels contractuels en lieu et place de recrutement sous statut, alors même que le gouvernement supprime à tour de bras les contrats aidés, licenciant ces personnels précaires,
- réforme des retraites et remise en cause de l’assurance chômage,
- réinstauration du jour de carence.
Dans notre ministère :
- ce sont 200 suppressions de postes de personnels administratifs et 48 postes pour le CNED, ONISEP, CANOPE prévues au budget 2018, consécutives aux 10 000 suppressions depuis 2000,
- c’est l’amplification de la réforme territoriale, par les projets de rectorats de régions académiques entraînant fusions de services, redéploiements et mobilité géographique ou fonctionnelle forcée de personnels,
- c’est l’autonomie renforcée des EPLE,
- c’est le renforcement de l’individualisation des carrières et des salaires, par l’extension aux personnels ITRF du RIFSEEP, alors même que le bilan tiré de son application aux personnels administratifs est négatif. C’est le salaire au mérite.