Dégel du point d'indice :
les personnels veulent l’augmentation immédiate de leur salaire.
Pas d’aumône, ni de promesses électoralistes !
Nous le savons depuis maintenant plusieurs mois voire années : l’inflation augmente de mois en mois !
Et ce sont les salariés, du public ou du privé, actifs ou retraités, qui en subissent de plein fouet, les conséquences, en constatant la diminution de leur pouvoir d’achat.
Prendre son véhicule pour aller travailler ou simplement se déplacer coûte de plus en plus cher, l’électricité et le gaz ont augmenté de façon indécente, se nourrir coûte plus cher.
Cela touche tout le monde et plus particulièrement les salariés rémunérés avec de bas salaires, à temps partielet à contrat souvent précaires, tels les contractuels de la Fonction publique et les agents titulaires rémunérés juste au niveau du SMIC.
La réponse du gouvernement n’est pas à la hauteur de la situation.
Rétrocession de 15 centimes sur le litre d’essence, augmentation automatique du SMIC sans coup de pouce, chèques « inflation » d’ailleurs financés par nos impôts, et annonce d’une augmentation de la
valeur du point d’indice gelé depuis plusieurs années pour le mois de juillet prochain…..à la veille d’une nouvelle législature…
Pour le SPASEEN-FO, ces mesurettes ne sont que des sparadraps ou des promesses sans engagements. Les revalorisations récentes du régime indemnitaire dans l’Éducation nationale pour certaines
catégories de personnels sont largement insuffisantes. Elles ne compteront pas dans le calcul de la retraite et ne rattrapent aucunement les pertes de salaires cumulées depuis 2000.
En effet, depuis cette date, les fonctionnaires ont perdu 22 % de pouvoir d’achat. Avec une inflation prévue, pour l’instant, de 4 % en 2022, cette perte de pouvoir d’achat va s’accentuer.
Pour le SPASEEN-FO, la revalorisation annoncée avant l’été ne peut être inférieure à 20 %.
Le SPASEEN-FO revendique un rattrapage immédiat de la valeur du point d’indice de la fonction publique et une véritable augmentation du SMIC.
Ces mesures d’urgence sont les seules permettant de répondre aux conséquences de l’inflation pour les salariés. Et c’est maintenant !