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Postes 2016, carrières, rémunérations :
Encore un (gros) effort, mesdames les ministres…

Le ministère a annoncé la création de 100 postes pour 2016 de personnels administratifs dont la traduction concrète dans les académies n’est ni à la hauteur des besoins, ni certainement un signe que ce gouvernement est conscient de la réalité vécue par les agents quotidiennement dans les services.

Pour FO, ce n’est aucunement satisfaisant.

Alors que 10 000 postes d’administratifs ont été supprimés ces dernières années dont 400 en 2012, ces chiffres ne répondent aucunement aux besoins des services et des établissements qui ont été soumis à une véritable purge par les réformes successives, les mutualisations et réorganisations d’agences comptables ou de services, le transfert de missions, les tâches nouvelles souvent de plus en plus lourdes et complexes , entraînant stress et surcharge.

La pression est constante sur les personnels qui engrangent sans compter les heures supplémentaires de travail non récupérées et non payées et dont les conditions de travail se dégradent.

Doit-on se satisfaire de seulement 100 postes alors que :

- le nombre de contractuels, CDD et CDI, est toujours aussi important dans notre administration, collègues sans statut, sans carrière, sans indemnitaire ?

- le RIFSEEP est imposé malgré l’opposition de quasiment tous les syndicats ;

- les décisions du Parcours Professionnel, Carrières et Rémunérations sont en train de se mettre en place, déclinant l’interministérialité et l’harmonisation transfonction publique à tout crin, piétinant les garanties statutaires individuelles et collectives de tous, remettant en question, pour tous les fonctionnaires, leur statut particulier, et actant le gel du point d’indice et imposant des grilles au rabais.

Les agents recrutés en 2016 le seront dans un cadre inédit : celui des « nouvelles carrières » mises en place par ce protocole imposé, synonyme de quelques points de revalorisation certainement pas à la hauteur des pertes salariales subies par les agents ces dernières années et outil permettant la mise en place de toutes les réformes destructrices du service public.

Pour le SPASEEN-FO, la situation n’est plus acceptable.

Tous les services, tous les établissements souffrent des mêmes difficultés :

  • Pas assez de postes ;
  • Gestion à flux tendu ;
  • Déqualifications des missions : des missions de B effectuées par des C, de A par des B, tout ça pour un salaire moindre ;
  • Des promotions qui ne correspondent pas aux besoins et trop peu nombreuses ;
  • Des personnels contractuels qui ne trouvent pas satisfaction dans la loi Sauvadet et toujours précarisés ;
  • Gel du point d’indice. Carrières passées au rabot !

FO appelle à la grève le 26 janvier avec les fédérations de fonctionnaires FO, CGT et Soidaires pour :

- la création en nombre des postes statutaires nécessaires ;
-
 l’augmentation immédiate du point d’indice ;
- une vraie politique de repyramidage et de requalification des 
agents par des passages plus nombreux en listes d’aptitude.

 

Avec FO, je revendique :

Il n’y pas de République, sans service public !

Il n’y a pas de service public, sans fonctionnaire !

 


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