Mouvement inter-académique 2015

Cher(e) collègue,
Cette circulaire syndicale du SPASEEN-FO est un « guide » à l’usage de chaque collègue concerné par une mutation, soit par choix personnel, soit par obligation au vu de sa situation personnelle (ex : rapprochement de conjoint, etc).

Une mutation est un moment important dans la vie professionnelle de chacun. Avant de valider votre demande, nous vous invitons à bien réfléchir.

Le SPASEEN-FO et ses commissaires paritaires se tiennent à votre disposition pour tout renseignement pendant toutes les phases du mouvement.

La circulaire entérine et renforce les procédures que nous dénonçons :

• Elle confirme la tendance constatée ces dernières années : une véritable individualisation du mouvement, en dehors de toutes règles de gestion collective ;
• Elle insiste sur le caractère indicatif du barème, sur la gestion qualitative des ressources humaines, elle multiplie les postes à responsabilité particulière, postes attribués hors barème, après entretien et classement des candidats par les établissements ;
• Elle reconduit un mouvement commun AAE/APAE/Directeurs de services et Attachés Hors classe, dans le cadre du CIGEM, fortement basé sur du profilage à outrance.

La circulaire réintroduit le traitement des priorités légales (Rapprochement de conjoint, Handicap et cas des personnels exerçant leurs fonctions dans un quartier urbain où se posent des problèmes sociaux et de sécurité particulièrement difficiles) : leur cas est donc traité de façon prioritaire.

Le SPASEEN-FO défend le droit à mutation de tous les collègues, s’opposant à la volonté de mettre fin au mouvement de mutation national, en y substituant le recours à la BIEP (Bourse Interministérielle à l’Emploi Public) ou à la BAE (Bourse A l’Emploi), le profilage des postes et revendique une augmentation du nombre d’entrées dans les académies.

Pour le suivi de votre dossier, faites parvenir aux commissaires paritaires nationaux du SPASEEN-FO, la copie de votre demande de mutation, la fiche jointe à cette circulaire complétée, ainsi que tout document ou renseignement pouvant nous aider à intervenir pour votre dossier.

Vous trouverez la circulaire ci-dessous