400 suppressions de postes d’administratifs en 2019

En guise de cadeau de Noël, le ministre a confirmé hier au Comité Technique Ministériel le chiffre de 400 suppressions de postes d’administratifs en 2019.

Hormis Mayotte, aucune académie n’est épargnée : - 18 à Rouen, -16 à Clermont, - 11 à Créteil et Grenoble, - 29 à Nancy-Metz et - 38 à Lille !!

Au-delà de ce chiffrage académique, ce sont les conditions de travail des agents qui sont en première ligne impactées. Pour FO, la situation était et reste insupportable et inacceptable !

Afin de gérer l’urgence et faire tourner la machine, la polyvalence est devenue quasi incontournable.

Les collègues trouvent parfois des solutions quasi artisanales pour répondre à toutes les missions, nouvelles comme anciennes. Ils endossent des responsabilités qui ne sont pas les leurs, en acceptant des tâches nouvelles de plus en plus lourdes et complexes, entraînant stress et surcharge.

Les services et les établissements sont à l’asphyxie 

Pour rappel, près de 10 000 postes d’administratifs ont été supprimés ces dernières années. Une véritable purge, renforcée par les réformes
successives, les mutualisations et réorganisations d’agences comptables ou de services, le transfert de missions.

La pression est constante sur les personnels qui engrangent sans compter les heures supplémentaires de travail non récupérées et non payées. Les conditions de travail se dégradent alors que le nombre de contractuels, CDD et CDI, est toujours aussi important dans notre administration, collègues sans statut, sans carrière, sans indemnitaire.

Tous les services, tous les établissements souffrent des mêmes difficultés, renforcées par la fin des contrats aidés, pis-aller mis en place pour que le travail se fasse, véritable machine à précarisation.

Pour le SPASEEN-FO, ces suppressions de postes s’inscrivent bel et bien dans les projets du gouvernement sur la Fonction publique, avec CAP 22, qui préconise notamment des mutualisations de services, mais également dans les projets de fusion des académies qui vont commencer à prendre forme dès 2019.

Pour le SPASEEN-FO, la situation ne peut plus durer.
Il faut préparer la réponse des salariés, réunir les agents et se rassembler sur les revendications :

• L’abandon des politiques de suppressions de postes,
• La création en nombre des postes statutaires nécessaires,
• Le remplacement de tous personnels absents,
• La titularisation des personnels non-titulaires,
• L’arrêt des regroupements, fusions, mutualisations,
• Une vraie politique de repyramidage et de requalification des agents par un passage massif en listes d’aptitude.

Vous trouverez en pièce jointe la ventilation des suppressions par académie.