Père Noël ou père Fouettard ?
les cadeaux empoisonnés du ministre pour la rentrée 2020 !!

 Le ministère de l’Education nationale a présenté les mesures décidées pour la rentrée 2020. Si l’annonce du ministre concernant les postes d’administratifs est qu’il n’y aura aucune suppression de postes, la réalité est toute autre.

En effet, le ministre a décidé de « rééquilibrer les académies » entre elles, arguant du fait que certaines avaient un déficit de postes.

Si effectivement il manque des postes d’administratifs, c’est parce-que depuis des années, les gouvernements successifs ne cessent d’en supprimer, masquant notamment ces destructions d’emplois en expliquant depuis des années que ce n’est que le résultat de l’optimisation des moyens consacrés aux différentes fonctions supports de notre ministère. Ainsi, le ministre Blanquer s’appuie sur les mutualisations et les fusions passées mais aussi à venir pour justifier ces suppressions. C’est le cas avec la mise en place des régions académiques.

Au-delà de ce chiffrage académique, ce sont les conditions de travail des agents qui sont en première ligne impactées. Pour FO, la situation était et reste insupportable et inacceptable !

Afin de gérer l’urgence et faire tourner la machine, la polyvalence est devenue quasi incontournable.

Les collègues trouvent parfois des solutions quasi artisanales pour répondre à toutes les missions, nouvelles comme anciennes. Ilsendossent des responsabilités qui ne sont pas les leurs, en acceptant des tâches nouvelles de plus en plus lourdes et complexes, entraînant stress et surcharge. Les réformes successives dans notre ministère ont été mises en musique sans moyens supplémentaires.

Pour le SPASEEN-FO, cette annonce en trompe l’œil de non suppressions de postes, c’est bien encore et toujours la décision d’une politique d’austérité. 

Pour rappel, près de 10 000 postes d’administratifsont été supprimés ces dernières années. Une véritable purge, renforcée par les réformes successives, les mutualisations et réorganisations d’agences comptables ou de services, le transfert de missions.

La pression est constante sur les personnels qui engrangent sans compter les heures supplémentaires de travail non récupérées et non payées. Les conditions de travail se dégradent alors que le nombre de contractuels, CDD et CDI, est toujours aussi important dans notre administration, collègues sans statut, sans carrière, sans indemnitaire. Des contractuels de plus en plus nombreux sur les postes vacants de titulaires.

Tous les services, tous les établissements souffrent des mêmes difficultés, renforcées par la fin des contrats aidés, pis-allermis en place pour que le travail se fasse, véritable machine à précarisation. Pour le SPASEEN-FO, la situation ne peut plus durer. Il faut préparer la réponse des salariés.

Discutons-en partout, avec les collègues. Dans les AG qui organisent notamment la bataille contre le projet de réforme des retraites.Réunissons-nous partout pour se rassembler sur les revendications :
- L’abandon des politiques de suppressions de postes,
- La création en nombre des postes statutaires nécessaires,
- Le remplacement de tous personnels absents,
- La titularisation des personnels non-titulaires,
- L’arrêt des regroupements, fusions, mutualisations,
- Une vraie politique de repyramidage et de requalification des agents par un passage massif en listes d’aptitude ;
- Le retrait du contre-projet de réforme des retraites.

L’austérité, qu’est-ce que c’est ?
C’est moins de postes, moins de moyens, plus de charges de travail, moins de possibilités d’évolution de carrière, moins de salaire, la journée de carence et la baisse des traitements.
C’est aussi : du stress, une vie personnelle et familiale perturbée.
C’est aussi ça, l’austérité !