Médecine du travail :
SOS, le médecin ne répond plus !
Depuis quand n’avez-vous pas vu votre médecin du travail ? Il suffit de poser la question à quelques collègues pour mesurer l’ampleur du problème. Les réponses vont de « jamais » à, au mieux, « une fois » ...
Pourtant, la médecine de prévention est un droit acquis par les salariés, droit aujourd’hui mis à mal, voire inexistant.
Des missions réglementées et obligatoires...
- Le médecin de prévention doit, réglementairement, se consacrer aux visites de locaux et à l’étude des postes de travail. Il doit suivre l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine et contribuer à l'amélioration des conditions de vie et de travail dans les services ;
- Il doit évaluer et recenser les personnels soumis à des risques professionnels particuliers ; assurer une surveillance médicale particulière annuelle et obligatoire de certains personnels (collègues handicapés ; femmes enceintes ; agents souffrant de pathologies particulières, ...) ;
- Il doit recevoir les personnels à leur demande.
- Enfin, une visite tous les 5 ans est obligatoire pour tous les agents.