Le ministre confirme son mépris
des personnels administratifs et ITRF
Alors que les conditions de travail n’ont jamais été aussi dégradées pour les personnels de tous les corps, après des suppressions de postes massives conduisant à une véritable purge de la filière administrative,
Alors que de nouvelles suppressions de postes sont décidées pour la rentrée de septembre 2022,
Alors que les surcharges de travail deviennent insoutenables dans certains services et structures,
Alors que les personnels de toutes les catégories subissent des pertes de pouvoir d’achat conséquentes,
Alors qu’en novembre 2021 de nombreux personnels administratifs ont bénéficié d’augmentations d’IFSE au rabais pour certains, à zéro euro pour d’autres,
Alors que les personnels ITRF et les personnels Jeunesse et Sports ont été exclus des mesures du « Grenelle de l’Éducation »,
Alors qu’aucun plan de titularisation n’est porté ni accepté par le ministre pour les personnels contractuels enfermés dans la précarité pour des salaires au rabais depuis des années,
Alors que les personnels ne supportent plus le manque de reconnaissance de la part de leur employeur,
Alors qu’un nombre grandissant de collègues aspirent à fuir l’Éducation nationale, par la démission s’il le faut,
Le ministère a convoqué un groupe de travail relatif à la revalorisation des personnels de la filière administrative le 12 janvier 2022. Le caractère exclusivement indemnitaire de la politique salariale du gouvernement est une fois de plus confirmé : alors que le point d’indice est durablement gelé malgré la hausse importante du coût de la vie, aucune mesure indiciaire n’est annoncée.FO a rappelé une fois de plus que les primes ne comptent quasiment pas pour la pension et peuvent varier en fonction des changements de postes. Rappelons également que si l’évolution du point d’indice avait au moins suivi l’inflation, les personnels percevraient entre 250 € et 500 € de plus par mois en début de carrière. L’administration s’obstine à paupériser les personnels administratifs tout en préparant des niveaux de pensions de retraite indigents !
L’inégalité de traitement des personnels selon leur lieu d’affectation est incroyablement renforcée par le ministère. En effet, s’il existe déjà des écarts conséquents entre les montants d’IFSE entre certaines académies, l’administration creuse désormais ces écarts de plusieurs centaines d’euros par mois en distinguant les académies de Province et celles d’Ile-de-France.
Le ministre Blanquer qui prétend défendre les valeurs de la République souhaite-t-il nous ramener sous l’Ancien régime ?
C’est indécent !