Plan de requalification de la filière administrative :
nos fiches de paie méritent mieux que la charité et l’aumône !
Vous trouverez la réponse de la FNEC-FP FO au ministre et le relevé de décision relatif au plan de requalification pluriannuel de la filière administrative en téléchargement à la fin de cet article.
Le ministre Blanquer a lancé le « Grenelle de l’Éducation » en promettant des revalorisations salariales et des requalifications « significatives » pour les personnels. Face au tollé provoqué
par l’exclusion des personnels administratifs de ces travaux, FO a obtenu, avec d’autres organisations syndicales, l’ouverture de discussions pour la filière administrative.
Le SPASEEN-FO, avec sa fédération la FNEC FP-FO, a porté des revendications pour défendre les intérêts des collègues, sans compromission :
- La création des postes statutaires nécessaires pour améliorer les conditions de travail dégradées par des milliers de suppressions de postes subies depuis le début des années 2000 et l’explosion des nouvelles missions induites par les réformes successives.
- Une réelle requalification des postes de C en B et de B en A pour correspondre à la réalité du travail effectué par les personnels, mais aussi pour en finir avec le blocage des carrières et ainsi donner de réelles perspectives d’évolution aux agents de toutes catégories.
- La revalorisation du point d’indice pour rattraper la perte sèche de 20,6% de pouvoir d’achat subie depuis le début des années 2000.
- L’alignement des montants de régimes indemnitaires au minimum sur la moyenne interministérielle.
- L’intégration des primes et des indemnités dans le traitement indiciaire et donc dans le calcul des pensions de retraite.
- La fin de l’abattement sur l’IFSE des personnels logés.
- La fin de l’individualisation des carrières et des rémunérations par un rétablissement de l’égalité de traitement des personnels.