PRIME COVID : TU L’ATTRAPES OU PAS ? ...
Le gouvernement promet depuis plusieurs semaines des « récompenses » aux agents des services publics qui se sont investis pendant le confinement.
Pour les personnels de l’Éducation nationale, les représentants du ministre ont présenté le 19 mai les conditions de versement de la prime exceptionnelle, prévue par le décret du 14 mai 2020, qui doit être versée à certains agents dans le cadre de l’épidémie de Covid-19.
Les premiers versements devraient se faire sur la paye d’août ou plus probablement de septembre.
Pour le SPASEEN-FO, aucune prime, aucune indemnité ne constituera jamais une politique salariale. La part grandissante des primes et indemnités dans le salaire a consacré la rémunération au mérite, à la tête du client. Les personnels de l’Éducation nationale, quelle que soit leur catégorie, sont paupérisés depuis 20 ans, et plus encore ces 10 dernières années par le gel du point d’indice et le ralentissement des carrières. Nous exigeons l’ouverture de négociations salariales pour une revalorisation significative de la valeur du point d’indice.
Le cadrage national présenté par le ministère classe les personnels de l’Éducation nationale dans 3 groupes :
--> Les personnels (enseignants et non enseignants) qui ont assuré l’accueil des enfants de salariés indispensables à la gestion de la crise.
Les montants retenus par le ministère sont :
- 0 euro pour moins de 4 jours de présence
- 330 euros pour 4 à 9,5 jours
- 660 euros pour 10 à 15,5 jours
- 1000 euros pour 16 jours et plus