Petit arrangement entre amis ?
Quelle drôle de surprise de découvrir le 8 avril que le groupe de travail intersyndical convoqué le 1er avril dernier par la Direction Générale des Ressources Humaines du ministère sur la filière administrative avait été précédé le 31 mars d’une audience avec une seule organisation syndicale à savoir l’A&I-UNSA !
Mais ce n’était pas vraiment une surprise, le ministère persiste et signe : sa conception du dialogue social et de la démocratie revient à nier la représentativité de toutes les organisations syndicales siégeant au Comité Technique Ministériel.
Force Ouvrière refuse d’être un simple bureau d’enregistrement.
À quoi bon réunir les organisations syndicales si ce n’est pour valider des pseudo décisions prises entre amis ? Le SPASEEN-FO s’oppose à ce fonctionnement clientéliste.
Ces décisions sont par ailleurs relativement modestes et pour la plupart non financées puisque le dialogue avec « le guichet unique », à savoir la DGAFP est loin d’être terminé. On est loin de la « révolution RH » annoncé par le ministère !
Comment peut-on se satisfaire d’un plan aléatoire sur 6 ans non financé à ce jour et avec des mesures toutes relatives ?
Il est profondément malhonnête de tenter de faire croire aux personnels que le ministre peut s’engager sur des requalifications … qui seraient effectives à partir de 2022 ?
Rappelons qu’en 2017, le gouvernement installé après les élections présidentielles a annulé les miettes de revalorisation prévues dans PPCR.
Force Ouvrière milite depuis toujours pour une requalification des emplois au bénéfice de tous les agents du ministère.
Les annonces d’un repyramidage progressif : des promesses !
- permettre aux catégories C d’intégrer la catégorie B mais cela passera avant tout par le concours, les taux de promotion par liste d’aptitude ne progresseraient qu’au plus tôt à partir de 2022 ?
- permettre aux catégories B d’intégrer la catégorie A, en priorisant l’accès par concours des IRA, l’augmentation du nombre de postes par concours interne n’intervenant pas avant 2023, idem pour la liste d’aptitude ! On nous parle même d’un nouveau concours externe d’attaché !