Entretiens professionnels :
Individualisation contre garanties statutaires
La « saison des entretiens professionnels », moment clef de la carrière, comme le rappelle la circulaire BIATSS 2015, est rouverte avec son cortège de dysfonctionnement et les mêmes désillusions des agents :
- Entretiens qui ne se déroulent pas ;
- Entretiens faits par deux supérieurs ;
- Fiche de poste inexistante ou non portée à la connaissance des agents ;
- Comptes rendus d'entretien non présentés aux agents, après leur entretien, ni « remontés » aux autorités administratives. De fait, nombre de collègues sont écartés des propositions de réductions d'ancienneté.
Le SPASEEN-FO réaffirme son exigence d'abrogation de l'entretien professionnel.