Requalifications de postes :
Quelques miettes devraient nous satisfaire… ?
Le ministère a annoncé, pour les années 2015, 2016 et 2017, une perspective de requalification des emplois administratifs : 200 requalifications d’emplois par an d’adjoints administratifs en catégorie B et 100 requalifications de SAENES en catégorie A, par le biais des listes d’aptitude et des concours internes. Aujourd’hui, ce travail de requalification n’est pas entamé dans toutes les académies et aucun cadre national ne permet une déclinaison identique.
Si la nécessité d’entamer ce travail est enfin admise par le ministère et rejoint une des revendications de Force Ouvrière, ces requalifications sont très loin d’être à la hauteur des besoins et des attentes des personnels : 200 possibilités nationalement, c’est concrètement quelques postes dans chacune des 30 académies...
Ce cadeau est d’autant plus limité que plus de 10 000 postes d’administratifs ont été supprimés ces dernières années et que tous les concours internes ne sont pas ouverts à chaque session dans toutes les académies, que le nombre de postes offerts chaque année, aussi bien en liste d’aptitude ou aux concours, est plus que négligeable.
Cela concernera à l’issue de ces trois années moins de 2 % de la totalité des emplois administratifs du ministère. Une broutille alors que les missions exercées par de nombreux collègues relèvent déjà de corps supérieurs à ceux dans lesquels ils ont été recrutés mais pas payés en conséquence.