2024 : Il nous faut gagner sur toutes nos revendications !https://spaseenfo.fr/communiques/468-2024-il-nous-faut-gagner-sur-toutes-nos-revendications

19 janvier 2024 partie des miettes distribuées en juin dernier, dont l’augmentation de 1,5% de la valeur du point d’indice au 1er juillet 2023. Et six mois plus tard, à coups de 49-3, le gouvernement a imposé sa loi de Finances qui ne prévoit aucune augmentation du...

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Retraite progressive dans la Fonction publiquehttps://spaseenfo.fr/communiques/473-retraite-progressive-dans-la-fonction-publique

1 février 2024 Retraite progressive dans la Fonction publique Suite à la réforme du 16 mars 2023, à compter du 1er septembre 2023, les fonctionnaires titulaires peuvent bénéficier de la retraite progressive pratiquement dans les mêmes conditions que les salariés du...

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Sitôt dégelé, déjà congelé !https://spaseenfo.fr/communiques/actualites/464-sitot-degele-deja-congele

4 décembre 2023 En cause : le refus du gouvernement d’envisager des revalorisations salariales, au prétexte que les revalorisations de 2023 comptaient pour…2024. LA CHUTE SANS FIN DU POUVOIR D’ACHAT FO a rappelé au gouvernement la priorité : la revalorisation immédiate...

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La GIPAhttps://spaseenfo.fr/carrieres/la-gipa

25 octobre 2013 Indemnité dite de Garantie Individuelle de Pouvoir d'Achat Mise à jour 2023 La GIPA est versée aux fonctionnaires dont le traitement indiciaire brut a progressé moins vite que l’inflation. Le calculateur ci-dessous est mis à votre disposition pour vous...

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Tous en Grève et mobilisés le 19 mars 2024 !https://spaseenfo.fr/communiques/475-tous-en-greve-et-mobilises-le-19-mars-2024

11 mars 2024 EST FAVORABLE ! ON PEUT GAGNER ! Alors même que le CAC 40 continue de s’engraisser de plus de 120 milliards de bénéfices en 2023, le SPASEEN-FO dénonce la politique menée par le président de la République qui impose une austérité budgétaire énorme. Il...

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La semaine en quatre jourshttps://spaseenfo.fr/communiques/actualites/478-la-semaine-en-quatre-jours

19 avril 2024 en 4 jours sans réduction du temps de travail, ni perte de salaire. La ville de Lyon mène cette expérience depuis septembre 2023. Le constat est très mitigé puisque les personnels ont plus pointé la charge et l’amplitude de travail que la flexibilité et...

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