REVALORISATION DU RIFSEEP, UNE CLAQUE !
Des propositions inadmissibles du ministre !
- Smicardisation du bas de la grille des catégories C et B
- Gel du point d’indice pour une énième année pour tous les agents de la Fonction publique
- Carrières en berne
- Augmentation des cotisations retraite, CSG et hausse des prix.
Pouvoir d’achat plombé ! Salaires bloqués !
Nous méritons nos augmentations !
Le ministre de l’Éducation Nationale refuse d’entendre les personnels et cherche des rustines inacceptables comme unique et maigre lot de consolation pour tous.
Lors d’un rendez-vous avec la DGRH du ministère le 25 mars dernier, dans le cadre de la revalorisation de l’IFSE prévue tous les 3 ans, l’annonce n’a pas été à la hauteur de nos attentes.
Le ministère a annoncé que l’enveloppe prévue pour la revalorisation serait de 6,9 millions d’euros pour les 48 000 personnels non enseignants des EPLE, CIO et services académiques (hors personnels ITRF et personnels affectés dans l’enseignement supérieur).
Soit une revalorisation de 3%, c'est-à-dire moins de 8€ pour une IFSE de 300 € net par mois ! Une véritable claque !
Le réexamen sera pour tous les agents à condition que l’entretien professionnel 2018 soit positif. En cas de problèmes liés à la « valeur professionnelle », les collègues concernés seront écartés de la revalorisation pour 3 ans. Une seconde enveloppe a été prévue afin de permettre les « convergences » indemnitaires entre académies d’une même région.
C’est du mépris !