Spécial concours réservés

Les recrutements réservés et examens professionnalisés ont été prolongés pour deux années.

Pour Force Ouvrière, la loi de mars 2012 n’a pas apporté une amélioration de la situation aux collègues contractuels. Tout au contraire, la précarité n’a fait que s’accroitre au cours des 4 ans précédentes. Alors que le protocole devait en principe la résorber, au moins partiellement, le nombre de contractuels a augmenté !

Les conditions d’accès aux concours réservés et examens professionnalisés sont tellement complexes et restrictives que beaucoup de collègues, ayant pourtant cumulé une ancienneté conséquente pour certains, se sont trouvés exclus de ce dispositif. Enfin, l’ouverture de recrutements réservés s’est, dans beaucoup d’académies, faite au détriment des concours internes, voire externes, ce qui réduit les possibilités de réussite à l’accès au statut de fonctionnaire et une sortie de précarité.

Pour le SPASEEN-FO, cette situation est intolérable. Elle est illustrative de la volonté de pérenniser les précaires dans un quasi-statut de contractuel, fussent-ils en CDI, pour ceux qui en remplissent les conditions.