Le 31 janvier, tous en grève jusqu’au
retrait du projet de
contre-réforme des retraites

 Les résultats annoncés par le Ministère de l'Intérieur font état de plus de 1 million de manifestants dans toute la France le 19 janvier dernier. Des ministres, dont celui du Travail, ont été obligés de reconnaitre qu'il faut tenir compte de cette forte mobilisation.

Des cortèges FO colorés, revendicatifs, puissants et déterminés démontrant la capacité de nos syndicats à mobiliser et démontrant surtout que nos adhérents et sympathisants s'opposent à cette contre-réforme sous tous ses aspects : d'allongement de l'âge de départ à 64 ans, de l'accélération de la loi Touraine donc de l'allongement de la durée de cotisations, de volonté de casser les régimes particuliers et le code des pensions civiles et militaires.

Ils ont démontré également qu'ils en ont marre de voir les salaires stagner, les prix de l'énergie toujours plus hauts, une inflation galopante conduisant à plus de précarité et de pauvreté et des services publics que la "refondation" tente de détruire en les dénationalisant les uns après les autres et en faisant sauter les statuts des personnels.

Le Président de la République, toujours à  Barcelone, prenait la parole, "droit dans ses bottes" comme un certain premier Ministre en 1995, pour dire du bout des lèvres que chacun pouvait donner son avis mais qu'il appliquerait ce que les Français lui avait demandé : mettre en application son programme donc la réforme des retraites.

Chacun d'entre nous fait une autre analyse sur le résultat du vote et lui-même le sait bien. 

TOUS EN GREVE LE 19 JANVIER
ENSEMBLE ET UNIS POUR GAGNER !

La 1ère ministre a annoncé ce mardi 10 janvier la réforme des retraites portée par le président de la République durant sa campagne.

Tous les personnels nés en septembre 1961 et après seraient concernés !

Ainsi, comme les autres salariés, les personnels administratifs et techniques, comme les agents contractuels nés en 1968 et après ne pourraient plus partir en retraite avant 64 ans !

Pire, il faudrait 43 ans de cotisation pour tous ceux nés en 1965 et après pour bénéficier d’une retraite à taux plein !

Les régimes spéciaux seraient supprimés, inévitable prélude à la liquidation de notre régime de retraite, le Code des pensions, qui nous garantit une retraite calculée sur la base des 6 derniers mois de traitement. Rappelons que nos primes mensuelles (IFSE) ne sont pas prises en compte dans ce calcul. 

Une contre-réforme annoncée dans un contexte insupportable pour tous les personnels !

• Dégradation des conditions de travail avec encore et toujours aucune création de postes pour la rentrée 2023 mais des redéploiements entre académies qui aboutit à des suppressions !
• Des remplacements de collègues titulaires absents encore moins assurés et toujours beaucoup de postes vacants non pourvus !
• Toujours le blocage du point d’indice après une minuscule revalorisation de 3,5%... Aucune perspective de revalorisation !

La coupe est plus que pleine.

Loi 3 DS dans les EPLE :
Les conseils d’administration
ne doivent pas valider les conventions !

L’adjoint gestionnaire a un rôle fondamental aux côtés des personnels de direction pour la gestion matérielle et financière des EPLE, et pour résister à certaines pressions de la collectivité locale de rattachement, Département ou Région.

La loi 3DS a franchi une nouvelle étape dans la décentralisation de l’Éducation nationale en s’attaquant à l’administration de l’Éducation nationale : les adjoints-gestionnaires doivent dorénavant exercer sous l’autorité fonctionnelle des collectivités territoriales, en continuant d’être sous la tutelle de l’État.

Il s’agit là ni plus ni moins d’une préfiguration de la décentralisation de la gestion de l’ensemble des personnels des EPLE, y compris les enseignants, vers les collectivités.

La FNEC FP-FO réaffirme donc son exigence d’abrogation de cette loi.

Au-delà du fait que cela représente une attaque forte et intolérable contre les adjointsgestionnaires qui exercent leur fonction dans des conditions très souvent compliquées, tout le monde voit bien ce qu’il y a derrière : récupérer à terme la gestion matérielle et financière des EPLE.

Les collectivités empêchent déjà très souvent de faire faire certaines tâches aux ATTEE au prétexte qu'elles ne relèvent pas de leurs attributions, mais demandent parfois de mettre un personnel de l’Éducation nationale à l'accueil de l’EPLE quand un poste d'ATTEE est supprimé ou bien non remplacé car malade ou en formation.

Les CA ne doivent pas valider ces conventions.