Mouvement inter-académique 2022-2023

Attention  changement de calendrier :

La saisie des voeux dans AMIA est du mercredi 7 décembre 2022 au jeudi 5 janvier 2023 inclus et elle se fait ici

La confirmation de demande de mutation est a éditer du vendredi 6 janvier 2023 au mercredi 11 janvier 2023 à la même adresse et à transmettre par la voie hiérarchique avec vos pièces justificatives si vous en avez.

Vous trouverez le circulaire  du SPASEEN-FO en pièce jointe ainsi que l'annexe M1A spécifique aux AAE et SAENES

Rentrée 2023 : le ministre fait des tours
de passe-passe… et continue de
supprimer des postes !

Le ministère de l’Education nationale a présenté les mesures décidées pour la rentrée 2023. Si l’annonce du ministre concernant les postes d’administratifs est qu’il n’y aura aucune suppression de postes, la réalité est toute autre.

A la rentrée 2022, il manquait de tout. Partout des postes d’administratifs et d’ITRF étaient non pourvus. Il reste encore de nombreux établissements et services où la pénurie organisée par le ministère fait souffrir les collègues.

Pour la rentrée 2023, le ministre ne prévoit aucune création de postes. Il fait le choix, cette année encore, de redéployer des postes entre académies et régions académiques, ce qui aggrave la situation
générale.

Ce n’est qu’un tour de passe-passe. Dans le même temps, le ministre impose des missions nouvelles aux personnels des services Jeunesse et Sports.

Si effectivement il manque des postes d’administratifs, c’est parce-que depuis des années, les gouvernements successifs ne cessent d’en supprimer, masquant notamment ces destructions d’emplois en expliquant depuis des années que ce n’est que le résultat de l’optimisation des moyens consacrés aux différentes fonctions supports de notre ministère.

S’il manque des postes administratifs et ITRF partout, c’est parce que notre administration préfère geler des postes de titulaires et recruter massivement des contractuels, personnels précaires et « jetables » quand on en a plus besoin.

Si certaines organisations syndicales estiment normal de supprimer des postes en EPLE comme parce qu’un nouvel établissement ouvre et qu’il faut des administratifs pour le faire fonctionner, ce n’est pas la position du SPASEEN-FO et de sa fédération la FNEC FP-FO.

Le ministre s’appuie sur les mutualisations et les fusions passées mais aussi à venir pour justifier ces suppressions. C’est le cas avec la mise en place des régions académiques. Les postes redéployés et créés pour les services académiques le sont au niveau régional. 

Au-delà de ce chiffrage académique, ce sont les conditions de travail des agents qui sont en première ligne impactées. Pour FO, la situation était et reste insupportable et inacceptable !

La dégradation des conditions de travail est inédite !

Déclaration du Bureau
National du SPASEEN-FO

Le bureau national du SPASEEN-FO réuni les 13 et 14 décembre 2022 à Montreuil, au siège de la FNEC FP-FO, a fait le point sur les résultats aux élections professionnelles et la situation générale.

Les résultats aux élections professionnelles aux CAPA des personnels administratifs confirment la 3e place des listes présentées par la FNEC FP-FO.

Dans un contexte compliqué, où le nombre de sièges à pourvoir était beaucoup moins important qu’en 2018, conséquence de la loi de transformation de la Fonction publique, nous perdons des sièges mais progressons très largement en nombre de voix. 

Ces résultats sont à mettre en parallèle des très bons résultats de FO au Comité Social Ministériel où FO conserve ses 2 sièges en progressant de plus de 500 voix (14,06 % des suffrages).

Dans la fonction publique de l’Etat, FO renforce sa première place d’organisation syndicale en augmentant son nombre de voix.

Ces résultats, fruits de notre mobilisation, devraient conforter nos positions dans un certain nombre de Comités Sociaux d’Administration Spéciaux Académiques, instances chargées des personnels affectés en services académiques, et nous permettre de nous y implanter.

Concernant le CSA ministériel Jeunesse et Sports, si FO n’a pas obtenu de siège, le nombre de votants FO, lui, a très largement augmenté.

Des contacts ont été pris avec les personnels des DRAJES, SDJES et CREPS. Les efforts doivent être maintenus et renforcés pour construire avec ces personnels les revendications et les porter au sein des CSA de régions académiques.

Le bureau national réaffirme son objectif de retour à un ministère Jeunesse et Sports de plein exercice pour défendre les missions, les structures et les personnels Jeunesse et Sports.

Pour le bureau national du SPASEEN-FO, les régressions sociales ne s’accompagnent pas, elles se combattent.

Le SPASEEN-FO refuse et combat la fusion des académies, la territorialisation de l’Education nationale et des statuts, la désintégration des services Jeunesse et Sports, la loi 3DS, le gel des salaires, la dégradation inédite des conditions de travail, la contractualisation de masse ainsi que toutes les suppressions de postes. 

Le Bureau national du SPASEEN-FO soutient l’exaspération exprimée par tous les personnels.

RETRAITES : ENGAGER LA MOBILISATION ET PRÉPARER LA GRÈVE INTERPROFESSIONNELLE

Le BN, comme la confédération FO, réaffirme son exigence que soit abandonné tout projet visant à repousser l’âge légal de départ à la retraite ou/et augmenter le nombre d’annuités de cotisations et à supprimer les 42 régimes de retraite dont le code des pensions.

Recourant une énième fois au 49 ter, le  gouvernement se prépare à imposer le recul de l’âge de départ à 65 ans. Pour le SPASEEN-FO, la retraite c’est 60 ans à taux plein avec 37,5 annuités.

Le BN du SPASEEN-FO s’inscrit pleinement dans la position de Frédéric Souillot secrétaire général de la Confédération FO s’exprimant dans la presse : sur la question des retraites, « le jour où le gouvernement dit feu, eh bien on fera feu » !

Le BN appelle les personnels à préparer dès maintenant la mobilisation interprofessionnelle, la grève pour gagner, comme en 2019, à programmer des centaines d’HIS et à se réunir partout.

OBTENIR L’AUGMENTATION DE LA VALEUR DU POINT D’INDICE POUR FAIRE FACE À L’ENVOLÉE DE L’INFLATION 

Dès janvier 2023, l’augmentation des prix de l’énergie, des carburants, des produits de première nécessité atteindra des niveaux encore plus insupportables. 

Facilitant les profits records des entreprises et l’envolée vertigineuse des rémunérations des dirigeants de grands groupes (+71 %), le gouvernement augmente considérablement les budgets militaires, laisse filer l’inflation et s’oppose à toute augmentation réelle des salaires.

Avec la Fédération Générale des Fonctionnaires FO, le bureau national dénonce le refus systématique du ministre Guérini de la Fonction publique de négocier et rappelle que depuis 2000, les salariés ont subi une inflation de 40,4 %.

Pour le bureau national, il est urgent d’augmenter la valeur du point d’indice au moins à hauteur de l’inflation pour tous et sans aucune contrepartie. Le bureau national dénonce la politique du gouvernement qui se limite à des mesures indemnitaires soumises au « mérite ».

Pour le bureau national, seules les augmentations indiciaires permettront de garantir l’égalité de traitement des agents de la Fonction Public quel que soit leur grade ou leur lieu d’affectation. Pour le bureau national, l’indemnitaire au mérite, c’est la fin du statut et l’appauvrissement des futurs retraités de la Fonction Publique.

LE MINISTRE DOIT DONNER AUX ETABLISSEMENTS ET SERVICES LES MOYENS DE FONCTIONNER : AVEC FO GAGNER DES POSTES

A la rentrée 2022, il manquait de tout. Partout des postes d’administratifs et d’ITRF étaient non pourvus. Il reste encore de nombreux établissements et services ou la pénurie organisée par le ministère fait souffrir les collègues.

Pour la rentrée 2023, le ministre ne prévoit aucune création de postes. Il fait le choix, cette année encore, de redéployer des postes entre académies et régions académiques, ce qui aggrave la situation générale. Ce n’est qu’un tour de passe-passe. Dans le même temps, le ministre impose des missions nouvelles aux personnels des services Jeunesse et Sports. Le bureau national appelle les personnels à se mobiliser pour obtenir les postes nécessaires dès janvier, et l’annulation de toutes les suppressions de postes liées aux redéploiements et à multiplier les initiatives en direction des recteurs, si possible dans l’unité syndicale le plus large.

PARTOUT, DEVELOPPER LE SYNDICAT ET FAIRE ADHERER

Nous avons fait voter FO pour renforcer notre syndicat libre et indépendant, outil dont ont besoin les personnels pour défendre leurs droits et leurs revendications. Nos syndicats ont la possibilité de franchir un pas supplémentaire en proposant l’adhésion aux centaines de collègues qui nous ont apporté leur confiance par leur vote.

C’est pourquoi le BN appelle les syndicats à lancer la campagne d’adhésions en s’appuyant sur le cahier des votants et sur l’élargissement du réseau de militants. Il les engage à préparer avec soin les assemblées de reprises de cartes 2023, qui doivent être l’occasion de renforcer la syndicalisation et l’implantation de nouveaux syndicats.

L’heure est à la résistance et à la reconquête de nos droits. Nous ne lâchons rien !

Fait à Montreuil, le 14 décembre 2022
Adoptée à l’unanimité