Revalorisation indemnitaire des ITRF
informaticiens des services déconcentrés
Toujours plus d’individualisation,
encore plus de mépris !
La DGRH (Direction Générale des Ressources Humaines) du ministère a convoqué les organisations syndicales représentatives le 1er avril pour présenter une revalorisation de l’IFSE des ITRF informaticiens affectés dans les services déconcentrés.
Ce n’est pas un poisson d’avril mais un piège pour diviser les personnels !
Après avoir méprisé les personnels ITRF en leur accordant des revalorisations indemnitaires insignifiantes en 2021, le ministère prévoit une revalorisation d’IFSE qu’il octroie uniquement aux informaticiens avec effet rétroactif au 1er janvier 2022 !
Le message envoyé à l’ensemble des personnels ITRF par ce traitement inégalitaire est aussi indécent que méprisant !
Dans un contexte où l’effet combiné du gel du point d’indice et de l’explosion des prix paupérise l’ensemble des collègues, le ministère ignore tous ses agents ITRF affectés dans les services de reprographie, de courrier, d’archives, de communication, de prévention, d’immobilier, de construction, de pilotage et performance, de contrôle de gestion, etc.
Le ministère affiche le même mépris aux collègues ITRF affectés en EPLE, personnels de laboratoire notamment, comme à ceux exerçant dans l’enseignement supérieur.
Sans le travail de tous et de chacun de ces personnels volontairement oubliés par le ministère, l’Éducation nationale n’existe pas ! FO défend la République une et indivisible sur l’ensemble du territoire, le gouvernement sait trouver de l’argent quand il veut, pour qui il veut, mais pas pour rétablir la justice sociale.
Quels montants de revalorisation ?
La DGRH a introduit la réunion du 1er avril en justifiant les revalorisations d’IFSE par « l’émotion » de la secrétaire générale du ministère suscitée par les difficultés de recrutement rencontrées par les
services informatiques dans les académies. Pour répondre à la fuite des collègues informaticiens vers d’autres employeurs, le ministère prévoit :
- Un gain d’IFSE moyen annuel brut d’environ 800 euros, soit 66 euros mensuels, le gain réel devant être calculé en fonction de l’écart avec les seuils de rémunération prévus … pour les agents contractuels ! Le montant de référence devient donc celui des personnels précaires.
- Un gain d’IFSE moyen annuel brut d’environ 300 euros, soit 25 euros mensuels, au titre de la convergence indemnitaire entre les académies regroupées au sein d’une même région académique. Le ministère s’obstine à refuser de communiquer les montants d’IFSE versés dans chaque académie, il n’y aura donc aucune transparence dans le calcul des revalorisations.
FO ne se laisse pas duper par ce miroir aux alouettes !
