Revalorisation indemnitaire des ADJAENES :
on n’a plus de sous, on verra en 2023 !
Un groupe de travail s’est réuni le 18 février dernier avec pour objet le projet ministériel de revalorisation indemnitaire 2022 des adjoints administratifs affectés dans l’enseignement scolaire (administration centrale, services déconcentrés, EPLE, CNED, CANOPE, CIO, etc...)
Le ministère prétend que « les fonds de tiroir ont été raclés » pour une augmentation d’IFSE de 400 euros bruts annuels pour tous les ADJAENES et 100 euros bruts annuels supplémentaires par agent pour permettre aux académies qui verseraient des montants annuels inférieurs à une cible nationale déterminée par le ministère. Nous ne pouvons pas entendre que les caisses seraient vides pour les salaires des personnels alors que le ministre Blanquer a rendu une fois encore fin 2021, des millions d’euros non consommés dans son budget au ministère des Finances.
Seules quelques académies ne seraient pas concernées par le complément de 100 euros. Lesquelles ?
Mystère et boule de gomme ! le ministère refuse de communiquer les moyennes nationales d’IFSE.
Seule information : cette revalorisation devra être versée avant le 1er avril.FO est intervenu pour rappeler que les écarts d’une académie à une autre peuvent être largement supérieurs à 100 euros annuels, l’inégalité de traitement par l’individualisation c’est l’ADN du RIFSEEP, son inspiration.
Force Ouvrière, dans ce GT, a tenu à poser une 1ère question sur les services de gestion de personnels qui sont déjà au bord de l’asphyxie : surcharge de travail, démissions, postes non pourvus, recrutements de contractuels proches de zéro, outils obsolètes, perte de sens, épuisement moral et physique, drames humains, pression permanente sur toutes les catégories de personnels y compris d’encadrement. La coupe est déjà bien pleine, le changement de cap est indispensable, il faut donner aux personnels les moyens de faire leur travail.