Questions / Réponses
A propos d'un courrier reçu de ma mutuelle...
C'est quoi ces 15 euros ?

• Ma mutuelle m’a envoyé un courrier disant que le ministère va me verser 15€ par mois, c’est vrai ?

Oui c’est vrai, à partir de janvier 2022 tu pourras avoir 15€ de prise en charge par l’employeur (le ministère) sur ta complémentaire santé, ta mutuelle.

• Et si je n’ai pas de complémentaire santé ?

Alors tu n’auras rien, ces 15€ sont uniquement au titre de la prise en charge de la protection sociale complémentaire. La protection sociale complémentaire — en abrégé PSC — représente la complémentaire santé, les dispositifs auxquels on souscrit pour avoir des remboursements en plus de la sécurité sociale (mutuelle, institut de prévoyance, assurance).

• Comment je fais pour avoir mes 15€ de remboursement, qu’est ce que je fais du courrier que j’ai reçu ?

Pour l’instant tu gardes ton courrier, et tu attends les instructions du rectorat.

• J’ai perdu/je n’ai pas reçu ce courrier, qu’est-ce que je fais ?

Tu le redemandes à ta mutuelle.

• Je bénéficie de la mutuelle de mon conjoint au titre d’un contrat collectif de son entreprise, est ce que j’ai droit au remboursement de 15€ ?

Seulement si le conjoint ne bénéficie pas déjà d’un financement de son employeur.

• Je suis stagiaire, est-ce que j’y ai droit ?

Oui

• Je suis contractuel, est-ce que j’y ai droit ?

Oui

• C’est à partir de quand ? Jusqu’à quand ?

Ça devrait être effectif sur la paie de janvier.
Ce ne sera pas limité dans le temps.
À terme (à partir de 2024 et au plus tard en 2026) il est même prévu que la participation de l’employeur passe à 50%.

Pour nos salaires, pour nos emplois
pour nos conditions de travail :
Grève le 5 octobre !

FO, CGT, Solidaires, FSU, ainsi que les syndicats étudiants et lycéens UNEF, Fidl, MNL et UNL appellent à la grève et à la manifestation nationale interprofessionnelle le 5 octobre prochain.

Pour être entendus aujourd’hui et demain, nous devons nous mobiliser !

Comme tous les salariés, du public comme du privé, les personnels administratifs et techniques subissent une baisse importante de pouvoir d’achat : alors que le coup de la vie ne cesse d’augmenter, le gel du point d’indice depuis près de 10 ans paupérise l’ensemble des personnels de toutes les catégories.

Dans ce contexte, nous sommes victimes de l’individualisation de nos salaires et de nos carrières. 

Le plan de requalification imposé par le ministère propose des promotions à la tête du client quand nos missions relèvent pour bon nombre de postes de la catégorie supérieure.

Alors que les réformes contre le Service public s’enchaînent, alors que les postes statutaires continuent d’être supprimés, le ministre confirme qu’il faut toujours faire plus avec moins !

Trop c’est trop.
Nous devons tous réagir !

Personnels administratifs et techniques, nous devons tous nous mobiliser pour nous défendre et mettre un coup d’arrêt à cette politique d’austérité :

• Pour nos salaires et contre l’individualisation ;
• Pour nos droits à promotion, à carrière et à mutation ;
• Pour le temps de travail et nos droits à congés ;
• Pour l’amélioration de nos conditions de travail !

Revalorisation du SMIC :
les administratifs de l’Éducation nationale encore un peu plus pauvres !

Le SMIC va augmenter d’environ 35 euros brut le 1er octobre 2021.

La dernière augmentation du SMIC de janvier 2021 avait obligé encore une fois le gouvernement à relever les premiers et plus bas indices de la grille de traitement dans la Fonction publique qui concernent toujours des centaines de milliers de collègues.

Avec cette nouvelle augmentation, l’indice de rémunération des 6 premiers échelons du premier grade et des 4 premiers échelons du deuxième grade de la catégorie C va se retrouver en dessous du SMIC, ce qui oblige le gouvernement à relever l’indice minimum de traitement. 

Le gouvernement poursuit la politique d’appauvrissement des fonctionnaires menée depuis des années.

- Aucune négociation salariale n’est ouverte, confirmantle gel du point d’indice depuis plusieurs années, y compris en 2022 !

- Aucune volonté de prendre en compte la baisse continue du pouvoir d’achat de tous les fonctionnaires, quelle que soit leur catégorie, malgré les hausses du coût de la vie : gaz, électricité, transport, denrées alimentaires, etc.

- Aucune volonté de remettre en cause l’individualisation du régime indemnitaire, de le revaloriser au moins à la hauteur de la moyenne interministérielle et surtout d’effacer tous les écarts entre académies mais également entre ministères.

Les entreprises du CAC 40 vont verser cette année 51 milliards d’euros à leurs actionnaires, en hausse de 22% par rapport à 2020. Et on nous dit qu’il n’y a pas de budget pour augmenter nos salaires !!!

Le Grenelle de l’Éducation est un leurre et une imposture !