Collèges d’Experts :
Le ministère recule…
pour le moment

Dans le cadre de la loi de transformation de la Fonction publique, les CAP perdent plusieurs de leurs prérogatives, notamment en matière de promotions et de mutations.

Le ministère de l’Education nationale, dans le cadre des lignes directrices de gestion, a souhaité mettre en place des experts, en lieu et place des commissaires paritaires.

FO, opposé à la loi de transformation de la Fonction publique et à la disparition des prérogatives des CAP, a voté contre cette loi.

Le ministère, après l’opposition des Organisations syndicales, a renoncé à mettre en place ces « collèges d’experts » pour les administratifs, mais pas pour les ITRF.

Le SPASEEN-FO s’est largement exprimé sur la notion même d’experts.

Les « experts » ne sont pas des représentants de nos collègues, comme c’est le cas avec les élus en CAP. Ce sont des représentants de l’administration.

Cette annonce n’est qu’un recul puisque le ministère va organiser à la rentrée de septembre des groupes de travail pour « travailler » sur ce sujet. Pour les ITRF, un groupe de travail aura lieu prochainement.

Enfin, le ministère a annoncé informer les académies afin de les inciter à faire de même. Le SPASEEN-FO reste donc extrêmement vigilant car rien n’oblige du coup les académies à suspendre ces experts pour les personnels administratifs.

Le SPASEEN-FO, avec sa fédération la FNEC FP-FO continuera à se prononcer contre la mise en place des « expert », pour toutes les catégories de personnels et continuera de combattre l’arbitraire et les promotions et gestion des carrières des personnels à la tête du client.

Le SPASEEN-FO revendique :

• l'abandon de la notion d’experts ;
• l'abandon de la loi de transformation de la Fonction publique ;
• le rétablissement de toutes les compétences des CAP.

1er mai 2021 :
Exprimer partout les revendications
avec l'ensemble des salariés

Les confédérations CGT, FO, avec la FSU et Solidaires « appellent toutes les travailleuses et travailleurs à se saisir du 1er mai, partout en France, pour en faire une journée de mobilisation et de manifestation ».

Des intersyndicales départementales ont déjà eu lieu. 

Des manifestations et rassemblements sont décidés un peu partout sur la même exigence :

• Des moyens pour les services publics (Education nationale, santé…),
• L’augmentation générale des salaires dans le privé comme dans le public,
• Le retrait de la réforme de l’assurance chômage qui va baisser les indemnités des agents contractuels,
• Le maintien des garanties collectives,
• Le retrait de l’état d’urgence et son cortège de textes liberticides, l’arrêt des entraves au droit syndical.

Avec la FNEC FP-FO, le SPASEEN-FO exige que le gouvernement réponde aux revendications des personnels et leur donne les moyens de travailler dans des conditions plus favorables,  notamment par le recrutement massif de personnels sous statut et l’abandon des suppressions de postes.

Le SPASEEN-FO appelle ses syndicats départementaux à participer massivement aux manifestations du 1er mai avec les autres salariés du public et du privé pour exprimer et défendre les revendications qui ne sont pas confinées.

NOS REVENDICATIONS NE SERONT PAS CONFINEES

Message du ministre de l’Éducation nationale
à tous les personnels :
ERREUR DE DESTINATAIRE !

Le ministre de l’Éducation nationale s’est adressé le 22 avril à tous les personnels en amont de la rentrée des vacances de printemps.

À tous les personnels ? Non. Uniquement à nos collègues enseignants.

Encore une fois, alors même que le ministre conclue son message en reconnaissant l’implication de tous les personnels, pourquoi oublie-t-il systématiquement ceux qui n’enseignent pas ?

Les informaticiens qui mettent en musique depuis plus d’un an l’organisation du travail à distance ?

Les personnels administratifs des EPLE et des services qui assurent toute l’organisation administrative, financière et logistique ?

C’est une nouvelle provocation.

Une provocation au moment même où nos structures, nos missions, nos postes et nos statuts n’ont jamais autant été menacés.

Une provocation au moment même où les personnels sont épuisés par les surcharges et la désorganisation du travail.