Les revendications des personnels administratifs ne sont pas confinées !

Le retour des vacances de la Toussaint nous donne une impression de déjà vu et vécu : le confinement. Mais un confinement différent du précédent. Les EPLE et les services déconcentrés sont ouverts pour accueillir le public des élèves, personnels et parents dans un contexte anxiogène marqué également par les attentats et l’assassinat d’un personnel de l’Education nationale.

Le précédent confinement n’a pas servi de leçon à notre ministère puisque ce nouveau confinement débute avec son lot de dysfonctionnements. Ce n’est plus de l’amateurisme, est-ce de l’incompétence ou de l’indifférence de la part de l’état-employeur ? Un nouveau confinement où l’on continue de laisser les supérieurs hiérarchiques responsables de la gestion de l’organisation du travail, parfois dans des conditions sanitaires ne permettant pas aux collègues de travailler sereinement et en toute sécurité.

Partout les personnels sont inquiets. Le renforcement de l’application des mesures barrières et sanitaires rendent le travail des personnels de plus en plus compliqué. L’augmentation des tâches liée à la crise, à sa gestion et à l’organisation du bon fonctionnement du système éducatif, mais également au manque de personnels, renforce les difficultés. Dans de nombreuses académies, et malgré les demandes du ministre Blanquer, le télétravail n’est pas mis en place, ou bien très peu et très lentement…. Surtout dans les EPLE.

Ce que veulent les personnels, c’est pouvoir télétravailler, s’ils sont volontaires, dans le respect de leurs conditions de travail. Ce que veulent les personnels, c’est travailler dans le respect des règles sanitaires.

Ce que veulent les personnels, c’est pouvoir travailler en étant protégés.

Pouvoir d’achat : la prime Covid-19
pour tous les personnels !

C’est un secret de polichinelle : la prime Covid-19 a été versée à une minorité de collègues dans une totale opacité.

Le problème n’est évidemment pas que certains personnels aient touché cette prime, mais que l’écrasante majorité des personnels en aient été exclus, quelles qu’aient été leurs conditions de travail pendant le confinement (présentiel, télétravail…).

C’est pourtant grâce à l’ensemble des personnels administratifs et techniques, en services académiques comme en EPLE, que le service public a pu être assuré : généreuse en paroles lorsqu’il s’agit de nous flatter, l’administration l’est beaucoup moins lorsqu’il s‘agit de nous rétribuer. Le mépris du ministre, comme de ses représentants, vis-à-vis des personnels doit cesser. La situation n’est plus tenable, les conditions de travail n’ont jamais été aussi gravement dégradées, pour toutes les catégories de personnels jusqu’à l’encadrement.

Chacun le constate au quotidien, l’administration de l’Education nationale est au bord du burn-out collectif !

Nous avons tous subi les effets du confinement et du déconfinement.

Mais nous subissons tous également la perte de pouvoir d’achat, liée en particulier au gel répété du point d’indice.

C’est la raison pour laquelle le SPASEEN-FO refuse que la prime Covid-19 devienne la prime de la DISCORDE.

Une seule solution : la prime pour tous !

Monsieur le ministre, les personnels administratifs
ne sont pas des boulets !!

Qui assure l’inscription des élèves ?

Qui assure la gestion matérielle des EPLE, bourses des élèves, préparation des budgets, des comptes financiers, engagement et liquidation des dépenses, suivi des travaux…….?

Qui assure la sécurité des personnes et des biens ?

Qui assure le suivi administratif de tous les personnels affectés à l’education nationale (installation, suivi et engagement de la paye (environ 1 million de personnels…), gestion des carrières, des mutations, des congés, gestion des examens et concours…)

Visiblement non indispensables et invisibles pour le ministre de l’Education nationale, qui leur adresse une lettre d’information dans laquelle il évoque les miettes données aux directeurs d’école, aux enseignants mais rien pour les administratifs !!!!

Il est vrai que l’engagement au quotidien et pendant la pandémie des personnels administratifs ne mérite donc pas selon lui une reconnaissance financière ne serait-ce que pour rattraper leur perte de pouvoir d’achat depuis 2000, conséquence du gel du point d’indice.