MOBILISATION GÉNÉRALE À PARTIR DU 7 MARS
JUSQU’AU RETRAIT !

Depuis le 19 janvier, malgré de très fortes mobilisations (grèves, manifs) des salariés, malgré un rejet massif de la part d’une large majorité de la population, le gouvernement refuse d’écouter les salariés mobilisés et tente de faire passer coûte que coûte leur réforme injuste et inutile.

Sauver le système par répartition... ou privatiser la retraite ?

Le gouvernement ne cesse de prétendre que l’objectif de sa réforme et des « efforts demandés aux salariés » est de « sauver notre système de retraite par répartition » qui serait menacé de faillite. En réalité, en durcissant les conditions d’accès à une retraite à taux plein (= allongement de la durée de cotisation à 43 ans, report de l’âge légal à 64 ans), le résultat sera que beaucoup de salariés seront contraints d’arrêter de travailler avant d’avoir l’âge légal ou le nombre suffisant de trimestres. Ceux qui ne pourront faire autrement partiront avec une décote, une retraite de misère. Ceux qui le peuvent souscriront tout au long de leur carrière une épargne retraite privée, qui alimente les fonds de pension.

C’est la porte grande ouverte à la retraite par capitalisation
(le salarié épargne pour lui-même) ... l’exact inverse de la retraite par répartition (principe de solidarité entre générations où les actifs paient pour les retraités) !

Chacun devra épargner pour espérer toucher une retraite digne, en espérant qu’un krach boursier de vienne pas faire disparaitre les sommes durement économisées. 

Si la loi Macron-Borne passe, ils iront donc encore plus loin dans la destruction de nos acquis. 

Rappelons qu’en 2019, au sujet du projet de loi du régime universel des retraites, FO avait calculé que les fonctionnaires perdraient de 5 % à 40 % sur leur montant de pension, selon les années de naissance, les âges pivots et le pourcentage de primes et indemnités.

Quelle retraite pour les personnels administratifs et ITRF ?

Le gel du point d’indice qui entraîne une très forte baisse du pouvoir d’achat depuis des dizaines d’années et son augmentation de 3,5% en juillet 2022 ne compense pas l’inflation actuelle et encore moins la perte subie depuis des années. De plus, ce décrochage des traitements par rapport à l’inflation impacte également les futures pensions qui seront d’autant plus faibles pour tous les fonctionnaires.

La très forte baisse du niveau de traitement indiciaire des personnels administratifs et ITRF est pour les actifs très légèrement masquée par les primes. Mais au moment du calcul du montant de la pension c’est la vérité des prix, avec des montants qui atteignent ou se rapprochent de 50 % du salaire net (primes comprises) pour une carrière complète !

Sans compter que le nombre de départs prématurés chaque année pour inaptitude définitive au travail (pour troubles musculo-squelettiques, notamment) déjà trop important va très certainement augmenter de manière très significative en raison du recul de deux ans de l’âge de départ.Les politiques de prévention se contentent souvent de préconisations ergonomiques ou techniques insuffisantes, là où il faudrait traiter les vraies causes du problème :

les conditions de travail dégradées dues au manque de moyens humains principalement.

Deux ans ferme pour tous et toutes !
À Travail égal, salaire égal !

Parmi les plus impactés par cette réforme figurent les femmes qui représentent près de 75 % des personnels administratifs et ITRF (titulaires et contractuelles). Celles-ci doivent déjà travailler plus longtemps pour compenser leurs carrières souvent hachées et composées de temps partiels, ce qui se reflète sur leur retraite.

L’une des conséquences du texte proposé est que les femmes devront travailler plusieurs mois supplémentaires de plus que les hommes (jusqu’à 4 mois de différence entre femmes et hommes de la génération 1972). Les femmes sont deux fois plus nombreuses que les hommes à attendre l’âge de fin de la décote, soit 67 ans. Aujourd’hui un salarié qui repousse son départ à la retraite bénéficie d’une surcote. Pour une femme qui part à 64 ans au lieu de 62 ans, elle est de l’ordre de 10%.

Demain, cette même femme partira à 64 ans (au mieux) sans bonus.

POUR la grève reconductible !

L’intersyndicale des organisations syndicales professionnelles et de jeunesse, appelle « à durcir le mouvement en mettant la France à l’arrêt dans tous les secteurs le 7 mars prochain ».

Le SPASEEN-FO appelle l’ensemble des personnels des EPLE et des services déconcentrés, administratifs et ITRF, titulaires et contractuels, à contribuer à mettre les établissements à l’arrêt par la grève à partir du mardi 7 mars prochain : par la grève totale et reconductible, on peut gagner et contraindre Macron à retirer sa réforme !

NON à la RÉFORME des RETRAITES !!
GRÈVE TOTALE à partir du MARDI 7 MARS !!
ASSEMBLÉES GÉNÉRALES pour RECONDUIRE à compter du 8 MARS !!

64 ans c’est non !
TOUS EN MANIFESTATION ET EN GREVE
LE 16 FEVRIER 2023 !

Depuis le 19 janvier dernier, la population ne cesse de démontrer sa très forte détermination à refuser le projet de réforme des retraites du gouvernement à travers les grèves, les manifestations mais aussi la pétition en ligne qui a atteint un million de signatures.

Au fil des semaines, les sondages démontrent également une hausse de ce rejet massif puisque dorénavant, plus de 7 Français sur 10 et 9 travailleurs et travailleuses sur 10 se disent opposés au projet de réforme.

Ce mouvement inédit par son ampleur est donc désormais ancré dans le paysage social. Le gouvernement, comme les parlementaires, ne peuvent y rester sourds.

Durant la poursuite des débats parlementaires, les organisations syndicales professionnelles et de jeunesse vont poursuivre la mobilisation et l’amplifier.

Ainsi, elles appellent à une journée d’actions interprofessionnelles sur l’ensemble du territoire le 16 février.

A cette occasion, les secrétaires généraux ou présidents des organisations syndicales manifesteront à ALBI pour appuyer l’ancrage fort de ce mouvement partout sur le territoire, dans les petites villes comme dans les plus grandes.

Après 4 journées de mobilisations massives et l’incontestable succès des manifestations de samedi dernier, il est inconcevable d’envisager de baisser les bras, de se résigner ou d’attendre.

Le SPASEEN-FO appelle donc les personnels administratifs et techniques de l’Education nationale à poursuivre, dans l’unité la plus large, le combat contre ce projet de réforme des retraites brutal, injuste et inefficace en étant massivement en grève le 16 février et en participant nombreux à toutes les actions et mobilisations organisées sur l’ensemble du territoire.

Si malgré tout le gouvernement et les parlementaires continuaient à ne tenir aucun compte de la très forte contestation populaire qui s’exprime dans tout le pays, nous invitons les personnels à d’ores et déjà se réunir pour organiser leur participation massive aux initiatives visant à mettre la France à l’arrêt à compter du 7 mars pour gagner le retrait définitif de ce projet de réforme des retraites.

64 ANS, POUR LE SPASEEN-FO, C'EST TOUJOURS NON !

Les 7 et 11 février 2023,
on continue le combat pour gagner !

Après le coup de semonce du 19 janvier, la mobilisation contre la réforme des retraites s’est intensifiée le 31 janvier avec près de 3 millions de salariés du public comme du privé, de jeunes et retraités.

Les adhérents FO, en nombre dans les cortèges ont répondu présent au côté des autres salariés, tous déterminés à mettre en échec le projet du gouvernement.

Les manifestants ont fait la démonstration à l'exécutif que les salariés, les retraités, les jeunes, les demandeurs d’emploi font confiance aux organisations syndicales pour s'opposer, contrairement à ce que le gouvernement affirme, à la destruction de la retraite par répartition et à la solidarité entre générations.

Nous pouvons, nous devons gagner !

Le projet de réforme est rejeté par près de 80% de la population et 90% des salariés. Plus de 60% de la population soutient les mobilisations.

Malgré la propagande du gouvernement notamment à l’attention des agents publics, personne n’y croit !

A l’Assemblée Nationale, la majorité présidentielle n’est même pas certaine d’avoir assez de députés pour voter sa réforme.

Ce projet de réforme, c’est deux ans de plus pour la quasi-totalité des salariés.

Ce projet de réforme, c’est l’aggravation également de nos conditions de travail, alors même que les personnels administratifs et techniques subissent de plein fouet les réformes dans notre ministère, sans moyens supplémentaires et avec toujours moins de postes.

Le SPASEEN-FO fait sienne la déclaration de l’intersyndicale nationale qui déclare notamment :

"Rien ne justifie une réforme aussi injuste et brutale. Le gouvernement doit entendre le rejet massif de ce projet et le retirer. L’intersyndicale appelle toute la population à se mobiliser par la grève et la manifestation encore plus massivement le mardi 7 février puis le samedi 11 février pour dire non à cette réforme.

Elle appelle, d’ici là, à multiplier les actions, initiatives, réunions ou assemblées générales partout sur le territoire, dans les entreprises et services, dans les lieux d’étude, y compris par la grève."

Il faut frapper très fort et partout réunir nos adhérents et les collègues pour décider ensemble de la reconduction de la grève jusqu’au retrait du projet de contre-réforme des retraites.

Le SPASEEN-FO appelle tous les adhérents, sympathisants et plus généralement les salariés à être massivement en grève mardi 7 février 2023 et à venir manifester ce jour ainsi que le 11 février 2023.

ON NE LACHE RIEN !