Une nouvelle rentrée sous haute tension !
Le gouvernement, tout à la continuation et à l’amplification des mesures d’austérité attaque tout azimut le moindre des acquis, le moindre des droits des salariés.
Il décline inlassablement ses plans. Rien n’est laissé de côté. Entre les différentes réformes annoncées et les décisions de l’été, ce sont tous les acquis qui sont mis en danger : danger sur la Sécurité sociale, danger sur les salaires, danger sur les retraites et le code des pensions civiles et militaires.
Le Premier ministre a annoncé, à la veille de la rentrée un train de mesures sociales qui vont contre nos intérêts. Il réaffirme pour 2019 la suppression de 4 500 postes de fonctionnaires et décline déjà les propositions de CAP 22 que FO combat et dénonce.
Il s’appuie entre autres sur des réformes passées pour aller encore plus loin. Plus loin dans l’application du Parcours Professionnel Carrières et Rémunérations (PPCR) que FO n’a pas signé tant il est en défaveur des agents. Plus loin dans l’individualisation des carrières et des salaires. Plus loin dans la réforme territoriale et la mise en place des régions académiques.
2018_septembre_03_Tract de rentrée du SPASEEN-FO.pdf[ ] 881 Ko
2017-2018 : LA CONTINUITÉ
DANS L’AUSTÉRITÉ !
L’an passé, à peu près à la même date, la Cour des Comptes avait présenté sa « thérapie de choc » contre la Fonction publique et les services publics :
✓ Baisse de la masse salariale des fonctionnaires ;
✓ Gel de la valeur du point d’indice ;
✓ Diminution des effectifs ;
✓ Augmentation du temps de travail ;
✓ Mise en oeuvre du jour de carence en cas d’arrêt maladie...
Dès lors, le gouvernement n’a eu de cesse de multiplier les annonces de sévères restrictions pour la Fonction publique et ses agents, à commencer par le gel du point d’indice pour 2018, mais également avec la mise en place de discussions dans le cadre de CAP 2022. Discussions ? Plutôt une mise sur le fait accompli des organisations syndicales. A la clef : d’avantage de contractuels avec des contrats encore plus précaires, des plans de départs volontaires en cas de perte de poste, une volonté d’amoindrir le rôle des représentants des personnels dans les CAP, voire de les contourner pour tout acte de gestion personnelle de carrière (promotion, mutation, ...).
| 2018_juillet_09_2017_2018_continuité dans l'austérité.pdf | [ ] | 819 Ko |
Lire la suite : 2017-2018 : LA CONTINUITÉ DANS L’AUSTÉRITÉ !
Pétition
pour des taux de promotion
des personnels administratifs de l'Education Nationale
à la hauteur des attentes des personnels
Les taux de promotions pour changement de grade en 2018 restent, pour la plupart dans la continuité des années précédentes.
C'est à dire, bien inférieur aux attentes des personnels...
Mais, pour le corps des ADJENES, ceux-ci deviennent catastrophiques !
Suite à la mise en place de PPCR que Force Ouvrière a combattu, ce corps est passé de 4 grades à 3 par la fusion des grades d'ADJENES 1ère classe et ADJENES principal de 2ème classe.
L'effectif du nouveau grade d'ADJENES principal de 2ème classe (ou C2) a donc beaucoup augmenté.
Pour nos salaires,
Pour nos conditions de travail,
Pour le service public :
Grève le 28 juin 2018 !
Le 28 juin 2018, une journée interprofessionnelle de « revendications et de mobilisations » aura lieu à l’appel de FO, de la CGT et de trois organisations de jeunesse (Unef, UNL et FIDL).
Conformément au mandat inscrit dans les résolutions du 24e Congrès FO, le Bureau confédéral avait eu des échanges en mai avec l’ensemble des organisations syndicales et de jeunesse afin d’initier la recherche de la plus grande unité possible pour créer, dès à présent, les conditions d’une action commune et d’un rapport de force interprofessionnel, y compris par la grève.
Pour les organisations signataires de l’appel au 28 juin, dont FO, l’heure est à la défense des valeurs essentielles, comme notre modèle social. Et pour cause : les politiques mises en œuvre relèvent d’une logique d’individualisation au prix de la casse des statuts et des droits collectifs à tous les niveaux, dès les études. Elles mettent à mal la solidarité et la justice sociale, valeurs essentielles de la cohésion sociale.
2018_juin_25_Grève le 28 juin 2018_mettre un coup d'arrêt à l'austérité.pdf[ ] 748 Ko
