SPASEEN-FO

NON À LA DESTRUCTION
DE NOTRE SERVICE PUBLIC RÉPUBLICAIN !

Face à un gouvernement qui reste sourd aux revendications et qui poursuit la destruction du service public républicain, l'heure n'est plus aux simples communiqués. Pour le SPASEEN-FO, il est essentiel de rappeler fortement les revendications qui sont les nôtres :
➢ Parce que le gouvernement a reconduit pour la 8ème fois le gel du point d’indice ;
➢ Parce que les centaines de suppressions de postes d’administratifs (400 à la rentrée 2019) et les restructurations permanentes sont son unique réponse ;
➢ Parce que le gouvernement confirme sa volonté de détruire nos statuts et sa politique de démantèlement du service public, notamment à travers le programme Action Publique 2022 ;
➢ Parce que le projet de loi dit « de transformation de la Fonction publique » va supprimer les compétences des Commissions paritaires, favorisant une gestion opaque et privant les personnels de recours contre l’arbitraire ;
➢ Parce que cette même loi va mettre en place une instance unique en lieu et place des comités techniques et des CHSCT, instance qui va affaiblir les actions dans les domaines essentiels de la sécurité et de la vie au travail ;
➢ Parce que tout cela s’inscrit dans les politiques d’austérité menées depuis plusieurs années ;

Le SPASEEN-FO s’inscrit pleinement dans l’appel intersyndical
CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FAFP, FO, FSU, Solidaires, et UNSA Fonction publique
qui appelle à la grève et à l’action le 9 mai 2019.

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2019_04_23_SPASEEN FO_ tract appel à la grève FP 9 mai.pdf	[ ]	321 Ko

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Communiqué de soutien aux personnels
de la Caisse des dépôts et consignations

Un projet d’accord sur une rupture conventionnelle collective vient d’être présentée aux organisations syndicales représentatives à la Caisse de Dépôt et Consignation (CDC).

Ce projet porte sur une suppression d’une centaine d’agents pour le moment. Il s’adresse aussi bien aux salariés de droit privé qu’aux fonctionnaires de la CDC.

Le SPASEEN-FO apporte tout son soutien à FO Finances, au syndicat national de la CDC, ainsi qu’à tous les personnels.

Alors que la CDC a obtenu des résultats financiers plus que confortables en 2018, alors même qu’elle n’a jamais eu autant recours aux personnels contractuels du fait d’activités exponentielles et notamment d’objectifs en région liées à la Banque des Territoires, le SPASEEN-FO dénonce ce projet qui n’est que l’antichambre du projet de "transformation de la Fonction publique "et qui est une des mesures des ordonnances Macron votées en 2017 et dont nous continuons de demander l’abrogation.

C’est la casse généralisée du statut général de la Fonction publique.

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REVALORISATION DU RIFSEEP, UNE CLAQUE !
Des propositions inadmissibles du ministre !

Smicardisation du bas de la grille des catégories C et B
Gel du point d’indice pour une énième année pour tous les agents de la Fonction publique
Carrières en berne
Augmentation des cotisations retraite, CSG et hausse des prix.

Pouvoir d’achat plombé ! Salaires bloqués !
Nous méritons nos augmentations !

Le ministre de l’Éducation Nationale refuse d’entendre les personnels et cherche des rustines inacceptables comme unique et maigre lot de consolation pour tous.
Lors d’un rendez-vous avec la DGRH du ministère le 25 mars dernier, dans le cadre de la revalorisation de l’IFSE prévue tous les 3 ans, l’annonce n’a pas été à la hauteur de nos attentes.
Le ministère a annoncé que l’enveloppe prévue pour la revalorisation serait de 6,9 millions d’euros pour les 48 000 personnels non enseignants des EPLE, CIO et services académiques (hors personnels ITRF et personnels affectés dans l’enseignement supérieur).
Soit une revalorisation de 3%, c'est-à-dire moins de 8€ pour une IFSE de 300 € net par mois ! Une véritable claque !
Le réexamen sera pour tous les agents à condition que l’entretien professionnel 2018 soit positif. En cas de problèmes liés à la « valeur professionnelle », les collègues concernés seront écartés de la revalorisation pour 3 ans. Une seconde enveloppe a été prévue afin de permettre les « convergences » indemnitaires entre académies d’une même région.

C’est du mépris !

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Temps de travail : la vigilance est de mise…

Très opportunément, l’Inspection Générale des Finances (IGF) a remis au ministre de l’Action et des Comptes Publics un rapport sur les « régimes dérogatoires aux 35 heures dans la Fonction publique », la veille de la présentation en conseil des ministres du projet de la loi dite de transformation de la Fonction publique.

Selon ce rapport, sur 1,1 million d’agents dans la fonction publique de l’Etat, 190 000 ne feraient pas 35 H et ce, sans soi-disant de justification... Les personnels non-enseignants de l’Education nationale, dont les personnels administratifs, ne feraient pas le nombre d’heures réglementaires et auraient trop de congés !

A l’inverse, un autre rapport annuel, (L’état de la Fonction publique - INSEE) souligne que la durée effective de travail des agents de l’État est de 1637H (1749 pour les temps pleins) portant la durée hebdomadaire entre 39 et plus de 41 heures.

Une justification des 120 000 suppressions de postes de fonctionnaires ?

Selon le rapport de l’IGF, « revenir » aux « vraies » 35 heures pour ces 190 000 agents de l’État, en y ajoutant ceux concernés dans la Fonction publique territoriale permettrait au gouvernement de supprimer 65 000 postes de fonctionnaires !

Pire encore, la piste de l’IGF pour les personnels de l’Education nationale et de l’enseignement supérieur serait de supprimer les 14 heures de fractionnement et de diminuer le nombre de congés annuels !