Calendrier scolaire : Retour à la normale

Après quelques couacs, Benoît Hamon a annoncé le report de la prérentrée au 01 septembre 2014 au lieu du 29 août comme paru au J.O. du 24 janvier 2014.

Pour les personnels administratifs des EPLE, l’impact d’une rentrée au 29 août était concret et signifiait une rentrée encore plus tôt (R-1).

Pour les personnels des services académiques, le calendrier scolaire déterminant directement le temps de service des personnels administratifs chargés des affectations et des moyens, une rentrée plus tôt signifiait aussi une reprise plus tôt et des délais de gestion raccourcis.

Pour les collègues stagiaires, ceux-ci vont pouvoir participer aux réunions de prérentrée, ce qui était impossible avec une rentrée en août et une affectation au 01 septembre.

 Zéro voix Pour !

Pour rappel : la FNEC FP-FO, lors du Conseil Supérieur de l’Education (C.S.E.) du 19 décembre 2013, avait demandé, avec plusieurs syndicats, à Vincent Peillon, alors ministre de l’Education nationale, de revenir sur sa décision.

Celui-ci était resté sur sa position, malgré un vote contre du C.S.E. :

• 0 voix Pour ;
• 41 voix Contre (FO ; FSU ; CGT ; SUD ; SNALC et SE-UNSA) ;
• 19 absentions (CFDT ; UNSA).

Si le SPASEEN-FO, prend acte de la décision du report pour la rentrée 2014-2015, la question des rentrées 2015 et 2016 reste posée.
Il est inadmissible que les congés des personnels administratifs soient diminués alors que la situation est difficile tant dans les EPLE que dans les services fonctionnant à flux tendu, par manque de moyens et de personnels.

Réforme territoriale :
Big bang ou arme de destruction massive ?

le Président de la République a demandé au premier ministre d’accélérer la réforme territoriale annoncée en début d’année selon un calendrier qui tend à se dessiner :

-          2017 : division par deux du nombre de régions ;

-          2021 : suppression des départements.

La refonte de la carte administrative de la France par la suppression des départements et la fusion de régions aura un impact concret sur l’organisation de tous les services de l’Etat.

Elle est à replacer dans un contexte plus large et se place dans la continuité directe de la Réate (Réforme Territoriale de l’Etat), de la RGGP et de la MAP, responsables notamment des suppressions d’effectifs et de la dégradation des conditions de travail de chacun.

Dans cette veine, à l’Education nationale, la réforme de la nouvelle gouvernance de janvier 2012, transformant les Inspections académiques en Directions départementales a déjà lourdement impacté les services académiques, favorisant les fusions et les mutualisations de services entre ex-IA et rectorat, la mise en place de plates-formes interdépartementales, avec moins de service public de proximité et plus de suppressions de postes.

Le projet de réforme territoriale :

•          C’est la remise en cause, à terme, de l’échelon départemental que sont les DSDEN.
•          C’est aussi l’existence même de certains rectorats qui se trouverait  hypothéquée par  la fusion de régions.
•          Contre toutes les mesures d’austérité et le Pacte de Responsabilité !
•          Pour la défense de nos statuts et de nos missions !
•          Pour l’augmentation des salaires !

Pour le SPASEEN-Force Ouvrière, c’est la remise en cause de toute l’organisation et de la représentation de l’Etat sur le territoire national. Ce sont, en perspective, de nouvelles suppressions de postes et de nouveaux redéploiements pour les agents et leurs missions.

A l'heure où se multiplient les Corps, les concours, les mutualisations interministériels, voire en inter-fonctions publique, à l’heure où le gouvernement réfléchit à recentrer l’Etat sur  ses missions dites « essentielles » et abandonner les autres, la suppression du département remettrait définitivement en question tous les services.

C’est un chambardement qui ne sera pas sans conséquences sur les missions de chaque agent, dans chaque structure : rectorat, DSDEN mais aussi EPLE.

C’est pourquoi le SPASEEN-FO rejette tout acte de décentralisation supplémentaire qui aurait pour objectif de faire disparaître les départements ou diminuer le nombre de régions avec toutes les conséquences désastreuses en termes d’abandon des missions, de présence du service public et de statut des personnels.

Le SPASEEN-FO appelle à la grève le 15 mai, avec la FGF-FO, l’UIAFP-FO et la FNECFP-FO :

Avec FO, ensemble et mobilisés, en grève le 15 mai !

Le 15 mai : Mobilisation sur les revendications !

La mobilisation du 18 mars, à l’appel de Force Ouvrière, rejointe par la FSU, SUD et la CGT, a prouvé la capacité de mobilisation des salariés pour défendre leurs acquis sociaux, l’emploi et les salaires.

Or, les annonces du nouveau Premier ministre ne laissent place à aucune ambigüité sur la  continuité des politiques menées précédemment.

Le pacte de responsabilité, même rebaptisé pacte de responsabilité et de solidarité, n’est en rien modifié. Il est, au contraire, confirmé, maintenu et aggravé :

• gel du point d’indice, annoncé jusqu’en 2017 ;
• mesures d’économies à très grande échelle ;
• remise en cause des acquis sociaux qui mettent en danger le principe de solidarité de notre système de protection sociale.

De plus, l’annonce de la refonte de la carte administrative de la France, la suppression des départements et la fusion de régions remettent en cause, à terme, l’échelon départemental que sont les DSDEN et l’existence de certains rectorats.

Pour le SPASEEN-Force Ouvrière, les revendications du 18 mars sont toujours d’actualité : 

• Pouvoir d’achat, régime indemnitaire en berne, diminution des mesures catégorielles (promotions, primes, etc.), crédits d'action sociale amputés, crédits de fonctionnement sabrés.
• Services en sous-effectifs, à flux tendus, asphyxiés, maltraités, non reconnus dans leur investissement au quotidien.
• Projets de modification en profondeur des carrières et des traitements allant vers encore plus d’individualisation au détriment de la protection que sont nos statuts.

La seule réponse qui pourra apporter satisfactions aux revendications des personnels est la mobilisation. 

C’est pourquoi, dans la continuité de l’action du 18 mars, le SPASEEN-FO s’inscrit pleinement dans l’appel de Force Ouvrière à la grève du 15 mai et exige, avec la FGF-FO, l’UIAFP-FO et la FNECFP-FO :

- le retrait du pacte de responsabilité et la réduction des 50 milliards d’euros de dépenses publiques qui l’accompagnent,

- l’augmentation immédiate de 8 % de la valeur du point d’indice et l’attribution de 50 points d’indice sur l’ensemble de la grille indiciaire,

- la défense du statut général, des statuts particuliers, des catégories,  de la fonction publique de carrière,

- la refonte et la revalorisation de la grille indiciaire permettant des carrières attractives,

- l’arrêt de la MAP (suite de la RGPP), responsable notamment des suppressions d’effectifs liées au redéploiement et de la dégradation des conditions de travail.

Ils rejettent tout acte de décentralisation supplémentaire qui aurait pour objectif de faire disparaître les départements ou diminuer le nombre de régions avec toutes les conséquences désastreuses en termes d’abandon des missions et de statut des personnels.

Contre toutes les mesures d’austérité et le Pacte de Responsabilité !

Pour la défense de nos statuts et de nos missions !

Pour l’augmentation des salaires !

Avec FO, ensemble et mobilisés, en grève le 15 mai 2014 !