Rythmes Scolaires :
un premier pas vers la territorialisation de nos missions ?

La réforme des rythmes scolaires s’inscrit pleinement dans le processus de territorialisation de l’Ecole, renvoyant aux conseils d’école et aux collectivités territoriales l’élaboration des projets d’aménagement de la semaine scolaire qui ne relèverait plus de notre ministère.

Pour FO, cette « réforme » vise à détruire le cadre national de l’École de la République dont elle remet en cause l'indépendance et l’unité, via des politiques locales et territorialisées.

Pour les personnels administratifs des DSDEN et des secrétariats de circonscription, la rentrée, qui est en cours de préparation, vire au cauchemar.

La mise en musique de la réforme est un véritable casse-tête pour les personnels administratifs qui doivent appliquer, de fait, tous les scénarii imposés par le PEDT (Projet Educatif Territorial) élaboré par chaque mairie.

Concrètement cela signifie un accroissement de tâches et une surcharge de travail.

La réforme impacte les services de gestion des PE et les secrétaires de circonscription, entraînant des retards de calendrier : le travail fait habituellement sur 2 mois et demi, doit se faire aujourd’hui en 3 semaines, sans qu’aucune ligne de conduite claire ne soit donnée, alors qu’il y a quasiment autant d’écoles que d’organisations.

Un geste salarial ou une aumône?
A votre bon cœur m'sieurs dames!

La ministre de la Fonction publique a annoncé un "geste salarial" pour 2 millions de fonctionnaires par l'allègement de la cotisation retraite.

Pour FO, cette réponse est inadaptée aux attentes des collègues et ne répond pas à leur revendication majeure qui est la hausse pure et simple du point d'indice gelé depuis 2010 pour tous les agents.

Tous les fonctionnaires ne seront pas concernés par cette mesure qui ne sera appliquée qu'aux agents dont l'indice majoré (IM) est inférieur à 468 soit 1,5 fois le SMIC.

Cela concerne tout de même 100% des collègues de catégorie C, 70% des collègues de catégorie B et 20% des A.

Pour Force Ouvrière, ces chiffres annoncés par la ministre de la Fonction publique illustre le constat que FO fait depuis des années soit celui d'une smicardisation de l’ensemble des fonctionnaires.

Si la ministre de la fonction publique parle d'une augmentation substantielle de salaire pour les agents rémunérés au minimum de traitement à savoir 556€ bruts dès 2015, c'est un mensonge puisque cette annonce prend en compte l'augmentation de 5 points d'indice dès janvier 2015.

Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise (IFSE)

Alors même que la quasi-totalité du Conseil Supérieur de la Fonction Publique de l'État (CSFPE) avait voté contre le projet de textes relatifs à son nouveau régime indemnitaire, la ministre passe en force et l’impose contre vents et marées.

L’IFSE a vocation à se substituer à tous les régimes indemnitaires et devrait être mise en place pour l’ensemble des agents d’ici le 1er janvier 2017, et dès juillet 2015 pour les Adjoints. Elle se découpe entre :

•                     une indemnité principale tenant compte des fonctions et de l'expertise, versée mensuellement,
•                     et un complément annuel versé en fonction de l’engagement professionnel et de la manière de servir.

Elle introduit la notion de « Groupes ou niveaux de fonctions » au sein d’un même corps en prenant en compte des critères « professionnels » :

•                     Fonctions d’encadrement, de coordination, de pilotage ou de conception.
•                     Technicité et expertise, expérience ou qualification nécessaire à l’exercice des fonctions.
•                     Sujétions particulières ou degré d’exposition du poste au regard de son environnement professionnel.

C’est pire que la PFR !