Projet de loi de finances 2015 :
massacre à la tronçonneuse

Le projet de loi de Finances 2015 s’inscrit pleinement dans les mesures d’austérité mises en place par le gouvernement et découlant du pacte de responsabilité qui sabre les budgets  et  les  dépenses  publiques :  7,7 milliards  d’euros  d’économies  sont programmées sur l’ensemble des dépenses de l’État, dont 1,4 milliard sur la masse salariale dont la progression sera pourtant inférieure aux prévisions de l’inflation.

Point d’indice : fin du suspens…

Gelé depuis 2010, le point d’indice – qui sert de base au calcul du traitement des agents titulaires et contractuels – ne sera pas augmenté jusqu’à fin 2017.

Alors qu’il avait été envisagé de revoir le dossier au cours des prochaines années, le gouvernement ferme la porte à toute négociation possible.

D’autant qu’une des mesures proposées par le gouvernement portant sur l’allègement des cotisations salariales sur les bas salaires pour « augmenter » leur pouvoir d’achat, a été retoquée par le Conseil constitutionnel car contraire au principe d’égalité. La tentative est donc morte née.

Quelles promotions et revalorisation des régimes indemnitaires ?

Audience auprès de la Ministre

Le SPASEEN-FO a été reçu, avec sa fédération, la FNECFP-FO, lundi 15 septembre, par la ministre de l’Education  nationale, Najat Vallaud-Belkacem.

La délégation a abordé les conditions de travail dégradées lors de cette rentrée pour tous les personnels et a interrogé la ministre sur quelques points concernant les personnels administratifs :

La nécessaire revalorisation des régimes indemnitaires : la ministre a indiqué que cette question était en cours d’arbitrage, avec un regard particulier pour les agents de catégorie C.

Pour  FO,  si  la  revalorisation  des  régimes  indemnitaires  est  une  nécessité,  la véritable question est celle de la revalorisation du point d’indice, commun à tous les agents, quelle que soit leur catégorie, titulaires et non titulaires.

Entre inflation, fausses revalorisations et gel du point d’indice, les traitements ont baissé de 17% depuis 2000 ! C’est pourtant dans ce contexte que le ministre des Finances, Michel Sapin a confirmé le gel du point jusqu’en 2017.

FO maintient sa revendication de 8% de hausse immédiate du point d’indice et 50 points d’indice pour tous et a réaffirmé son refus à toute modulation des primes.

Horaires et congés en EPLE : Etat des lieux

A chaque rentrée, à chaque mutation, les agents se posent de réelles questions sur leurs droits en termes de temps de travail et congé.

La mise en place de la loi de 2002 sur l’ARTT en EPLE a bouleversé en profondeur non seulement les relations de travail, mais aussi les acquis.

Si un ministre actuel se dit favorable à des dérogations dans les entreprises, les administratifs des EPLE eux dérogent tous les jours!

Suppressions de postes d’administratifs au cours des dernières années, mutualisations et réorganisations d’agences comptables, transfert de missions, tâches nouvelles souvent de plus en plus lourdes et complexes : la pression est constante sur les personnels qui engrangent sans compter les heures supplémentaires de travail non récupérées et non payées !