Régimes indemnitaires : FO réaffirme ses revendications
Le comité technique ministériel du 11 février 2015 a examiné un point d'information portant sur les régimes indemnitaires des personnels administratifs et ITRF. Alors que se profile la mise en place de l'IFSE, nouveau régime indemnitaire qui vise à remplacer les régimes indemnitaires actuels (IAT, PFR PPRS, PFI), Force Ouvrière a réaffirmé ses revendications.
Pour FO, le bilan de l'évolution des régimes indemnitaires des personnels non enseignants peut se résumer à : de presque rien à pas grand-chose.
Les tableaux présentés lors du CTM ne portaient que sur une moyenne constatée par agent, occultant les différences de traitement des politiques indemnitaires mises en place par chaque recteur et l'individualisation à laquelle est soumis chaque agent :
- · Ainsi, d'une académie à l'autre, pour des fonctions identiques, un agent ne perçoit pas le même régime indemnitaire.
- · De plus, la mise en place d'un régime indemnitaire basé sur des résultats individuels (part R de la PFR par exemple, mais aussi reliquat indemnitaire, prime de fin d'année ou de fin de gestion) met à mal le caractère national du statut.
S'il y a certes une évolution au cours des années précédentes des enveloppes indemnitaires, elle est tout d'abord modique. De plus, non seulement elle ne bénéficie pas à tous, mais elle a été gagée, les années précédentes, sur des suppressions de postes, principalement en catégorie C. Elle se place donc dans un contexte professionnel tendu par la surcharge de travail découlant des suppressions de postes, des collègues absents non remplacés, des réorganisations de services, mutualisations d'agences comptables et amplifiée par les faibles dotations en personnels. Pour rappel, pour 100 postes créés nationalement cette année, plus de 8 000 ont été supprimés les années précédentes.