Entretiens professionnels :
individualisation contre les garanties statutaires

La période des entretiens professionnels est en cours avec son cortège de dysfonctionnement et les mêmes désillusions des agents :

Or, les entretiens professionnels, qui avaient été présentés lors de leur instauration comme de simples moments d’échanges entre l’agent et son supérieur hiérarchique, a montré son vrai visage aujourd’hui, comme FO le dénonçait à l’époque : c’est aujourd’hui un « moment clef de la carrière », comme le rappelle la circulaire de gestion BIATSS. De fait, pour les collègues, les dysfonctionnements ont une incidence sur leur carrière.

• entretiens qui ne se déroulent pas ;
• entretiens faits par deux supérieurs ;
• fiche de poste inexistante ou non portée à la connaissance des agents ;
• comptes-rendus d’entretien non présentés aux agents, après leur entretien, ni « remontés » aux autorités administratives. Dans ce cas, nombre de collègues sont écartés des propositions de tableaux d’avancements dans certaines académies.

Le SPASEEN-FO réaffirme son exigence d’abrogation de l’entretien professionnel.

La précarisation des Adjoints administratifs continue !!

Les taux de promotions pour le corps des adjoints administratifs sont parus.
Si, pour 2018, le taux de passage en AAP2 ne varie pas au moins pour cette année par rapport aux années précédentes, c’est, pour le passage en AAP1, une baisse considérable, dès 2018, puisque le taux passe à 7,5% contre 25% en 2017 !

C’est une véritable gifle pour les collègues de catégorie C et une remise en question du droit à carrière !

FO avait déjà dénoncé les effets du Parcours Professionnel Carrières et Rémunérations (PPCR) en refusant de signer le protocole qui non seulement transformait quelques points d’indemnité en point d’indice avec comme résultat zéro euro de plus sur le bas de la fiche de paye mais également imposait de nouvelles grilles qui n’offraient aucune perspective de réelle promotion pour tous.

Fusion des académies :
le Rubicon est franchi.

Un rapport de l’inspection générale portant sur l’organisation territoriale de l’Education nationale et de l’Enseignement supérieur et de la Recherche a été publié le 13 mai préconisant de passer d’ici 2021 de 26 académies à 13 académies régionales calquées sur le périmètre des 13 régions métropolitaines.

Le sujet n’est pas nouveau puisque dès la mise en place des recteurs de régions académiques en 2016, le SPASEEN-FO avait alerté sur les dangers qui se profilaient en termes de fusions, mutualisations, voire de suppressions de missions et de postes.

Les récents propos du ministre portant sur l’avenir incertain des académies de Poitiers et de Limoges, tout comme les nominations des recteurs de Limoges et de Grenoble après plusieurs semaines d’attente, s’inscrivent dans cette même logique.