Contractuels : derrière les réponses, le piège !
Cette année sera la dernière année d’application du protocole Sauvadet, mis en place en 2012 et censé réduire le nombre de contractuels. FO a tiré un bilan plus que sceptique de ce protocole, des modalités de mises en œuvre et des conditions restrictives qui n’ont pas permis à tous les collègues de pouvoir s’y présenter et au peu de collègues éligibles d’accéder au statut.
Quelles réponses pour les contractuels laissés pour compte ?
Au lieu de leur permettre massivement d’accéder à un statut de titulaire, l’administration propose de mettre en place une véritable carrière de contractuels accompagnée de grilles d’évolution salariale.
Si l’idée peut paraître intéressante, tant pour les personnels en CDI qu’en CDD, elle les enferme de fait dans leur précarité.