Contractuels : derrière les réponses, le piège !

Cette année sera la dernière année d’application du protocole Sauvadet, mis en place en 2012 et censé réduire le nombre de contractuels. FO a tiré un bilan plus que sceptique de ce protocole, des modalités de mises en œuvre et des conditions restrictives qui n’ont pas permis à tous les collègues de pouvoir s’y présenter et au peu de collègues éligibles d’accéder au statut.

Quelles réponses pour les contractuels laissés pour compte ?

Au lieu de leur permettre massivement d’accéder à un statut de titulaire, l’administration propose de mettre en place une véritable carrière de contractuels accompagnée de grilles d’évolution salariale.

Si l’idée peut paraître intéressante, tant pour les personnels en CDI qu’en CDD, elle les enferme de fait dans leur précarité.

Les étranges étrennes de M. Blanquer :
Suppression de 200 postes d’administratifs

En guise de cadeau de Noël, le ministre a confirmé le chiffre de 200 suppressions de postes d’administratifs en 2018.

Hormis Mayotte, aucune académie n’est épargnée : - 6 à Aix-Marseille et Grenoble, - 8 à Clermont, - 2 à Créteil, - 19 à Nancy-Metz et - 21 à Lille !!

Le ministre masque ces destructions d’emplois qui ne sont pour lui que « le résultat de l’optimisation des moyens consacrés aux différentes fonctions supports ministérielles ». Ainsi, il s’appuie sur les mutualisations et les fusions passées mais aussi à venir pour justifier ces suppressions.

Dans cette logique, les 18 suppressions de postes dans les académies de Caen et de Rouen, laboratoire d’essai d’un recteur régional, tracent un avenir bien inquiétant pour tous...

2018 : année de combats,
de revendications et de satisfactions !

2017 a apporté son cortège quasi inégalé d’attaques contre les protections et les droits des salariés. A tous les niveaux, elles se sont multipliées, amplifiées.

Salaires, carrières, acquis sont foulés du pied : salaires en berne, RIFSEEP et salaire au mérite, réforme territoriale qui détruit le service public, manque de personnel et de moyens, missions qui se complexifient, conditions de travail et de carrières dégradées, aucune des décisions du gouvernement n’est satisfaisante.

Au contraire, tout confirme l’accentuation de toute la politique gouvernementale contre le service public et ses agents. Pour les personnels administratifs de l’Education nationale, ce sont encore 200 postes qui seront supprimés en 2018 !

Toutes ces mesures, FO les combat. Elles ne sont que la déclinaison des mesures d’austérité contre les garanties collectives qui nous protègent.

Le SPASEEN-FO ne s’est hélas jamais trompé dans ses analyses. Elles confirment de fait ses revendications.