Réformes Fonction publique,
Code du Travail : TOUT EST LIE.
Tous mobilisés le 15 septembre !

La loi Travail, combattue depuis le 31 mars sans faiblir par les salariés, du privé comme du public avec les organisations syndicales et de jeunesse (FO-CGT-FUSolidaires-UNEF-UNL-FIDL), remet en cause toutes les garanties collectives.

Pour l’intersyndicale, « Affaiblir le code du Travail c’est affaiblir les droits de tous les salariés. Il est clair qu’à terme, la Fonction publique sera aussi concernée car nombre de règles statutaires relève de la transposition des dispositions du Code du Travail : dialogue social, respect de la hiérarchie des normes et des droits collectifs, temps de travail, etc... »

Pour tous, c’est à terme les salaires, les conditions de travail, le quotidien des salariés qui sont menacés. Pour tous, ce sont les conséquences de cette politique d’austérité !

Les personnels administratifs savent déjà ce que cela signifie.

Pass Education :
un tout petit pas vers la Culture pour tous

Réservé jusqu’à présent aux seuls enseignants, du public, comme du privé..., en activité devant élèves, la ministre de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, en a annoncé l'extension à compter de janvier 2017 à tous les membres des équipes éducatives des écoles et établissements scolaires.

Si cela répond à notre revendication, la décision de Najat Vallaud-Belkacem ne la satisfait que partiellement.

Les personnels administratifs des collèges et lycées pourront enfin en bénéficier. Mais les agents en poste dans les rectorats, DSDEN, circonscriptions et autres structures, en sont toujours exclus.

FO a toujours revendiqué son extension à tous les agents du ministère.

Une rentrée comme tant d’autres ?

Poser la question est y répondre. La rentrée 2016-2017 se place dans un contexte très particulier... Dernière rentrée du gouvernement actuel, mais rentrée sous le joug des réformes combattues et
imposées à coup de 49-3 législatif ou 49-3 du dialogue dit social, de refus de négocier, de refus de discuter, de refus d’écouter les agents. Salaires et carrières, manque de personnel et de moyens, toujours plus de missions, réforme territoriale, les conditions de la rentrée ne font que confirmer l’accentuation de toute la politique de destruction des services publics de l’Etat.

Pour FO, toutes ces mesures s’opposent aux attentes et aux exigences des personnels. Elles sont la déclinaison des mesures d’austérité et une remise en cause des garanties collectives qui nous protègent.

La mobilisation contre la loi Travail qui n’a jamais faiblie est l’expression de la clairvoyance des salariés, du privé comme du public, quant aux attaques dont ils sont victimes.

C’est pour toutes ces raisons que le SPASEEN-FO appelle à participer à la mobilisation interprofessionnelle contre la loi Travail le 15 septembre 2016.

Les revendications, tant qu’elles demeurent, doivent être satisfaites !