Lettre ouverte au ministre de l’Éducation nationale

Monsieur le ministre,
Vous avez annoncé à tous les personnels enseignants et chercheurs de l’Education nationale et de l’Enseignement supérieur une enveloppe de 500 millions d’euros de revalorisation de leurs  salaires, dès 2021, dans le cadre du projet de réforme des retraites, et ce pour soi-disant leur éviter une perte importante de pension, qui serait dû à la faiblesse de leur régime indemnitaire.

Les personnels administratifs et techniques de votre ministère reçoivent cette annonce comme une provocation à un moment où nos structures, nos missions, nos postes et nos statuts n’ont jamais autant été menacés.

Une fois de plus, vous nous exprimez votre mépris en occultant la réalité des conditions de travail et des salaires des personnels non enseignants de notre administration.

- La territorialisation de l’Éducation nationale vous permet de préparer les mutualisations de services dans le but de supprimer des postes et de faire du Recteur de région académique le seul interlocuteur des présidents et des préfets de région.

- Les suppressions et redéploiements de postes administratifs à la rentrée 2020 ne font qu’augmenter, encore une fois, la charge de travail des personnels avec des missions supplémentaires qui déconnectent encore plus le grade de l’emploi.

- La loi de transformation de la Fonction publique démantèle nos carrières par le recrutement accru de contractuels au détriment des recrutements statutaires. C’est la fin des garanties et protections collectives : fin des CAP, suppression des CHSCT...
C’est la consécration de l’individualisation des carrières et des salaires.

- La réforme du BAC n’impacte pas seulement les enseignants et les élèves mais aussi les personnels de l’administration de l’Éducation nationale en déplaçant les missions des services déconcentrés vers les EPLE, notamment par la généralisation du contrôle continu commun (E3C), sans moyens supplémentaires. Les personnels administratifs subissent déjà des dysfonctionnements liés à des défauts d’organisation et de moyens.

MAINTENONS ET AMPLIFIONS LA MOBILISATION
ABANDON DU PROJET DE REFORME DES RETRAITES
TOUS ENSEMBLE, PREPARONS LE 9 JANVIER

Les agents de la Fonction publique, tout comme les salariés, sont très largement mobilisés dans la grève et les manifestations depuis le 5 décembre.

Le Premier ministre a confirmé qu’il voulait remettre en cause le statut général de la Fonction publique et détruire la règle de calcul sur les 6 derniers mois pour y substituer le calcul sur toute la carrière.
Le président de la République dans son allocution le 31 décembre dernier a confirmé également sa volonté de poursuivre et mettre en œuvre ce contre-projet.

Le SPASEEN-FO le rappelle : les personnels administratifs et techniques de ce ministère ne sont pas des privilégiés. Ils font même partie des fonctionnaires qui perçoivent le moins d’indemnités mensuelles.

Père Noël ou père Fouettard ?
les cadeaux empoisonnés du ministre pour la rentrée 2020 !!

 Le ministère de l’Education nationale a présenté les mesures décidées pour la rentrée 2020. Si l’annonce du ministre concernant les postes d’administratifs est qu’il n’y aura aucune suppression de postes, la réalité est toute autre.

En effet, le ministre a décidé de « rééquilibrer les académies » entre elles, arguant du fait que certaines avaient un déficit de postes.

Si effectivement il manque des postes d’administratifs, c’est parce-que depuis des années, les gouvernements successifs ne cessent d’en supprimer, masquant notamment ces destructions d’emplois en expliquant depuis des années que ce n’est que le résultat de l’optimisation des moyens consacrés aux différentes fonctions supports de notre ministère. Ainsi, le ministre Blanquer s’appuie sur les mutualisations et les fusions passées mais aussi à venir pour justifier ces suppressions. C’est le cas avec la mise en place des régions académiques.