Régions académiques :
le ministre poursuit et renforce la régionalisation.

A peine nommé en 2017, le ministre de l’Education nationale avait indiqué lors d’une audience avec FO que la réforme territoriale ne pouvait rester au milieu du gué dans notre administration. En annonçant fin août 2017 qu’une expérimentation d’un unique recteur pour les académies de Rouen et de Caen allait être menée, Il venait de franchir le Rubicon.

FO avait encore une fois raison... et comme souvent, trop tôt !

Depuis, FO, à chaque occasion, a rappelé son opposition à la mise en place de la réforme territoriale. Si certains avaient pu penser que la mise en place d’un recteur de région n’aurait aucune conséquence, force est de constater qu’ils avaient tort.

Ce n’est pas qu’une refonte de la carte administrative de l’Education nationale qui est en cours, mais bien la remise en question de l’Education nationale elle-même. En effet, au-delà des fusions susceptibles de se mettre en place dans le cadre des nouvelles régions, c’est bien une territorialisation de notre ministère qui est en cours.

Un recteur de région + un préfet de région + un président de région :
le trio infernal pour une Education territorialisée !

Postes Concours 2019 :
on répartit la misère…

Le nombre de postes offerts aux concours et recrutements 2019 en catégorie B et C sont parus. A la lecture des chiffres, le SPASEEN-FO ne peut faire qu’une seule remarque : ils ne sont pas à la hauteur des besoins alors que 10 000 postes d’administratifs ont été supprimés ces dernières années. Pire : les recrutements prévus ces dernières années par le biais de la loi Sauvadet, et qui permettaient le recrutement par concours et examens réservés des contractuels, sont arrivés à leur terme en 2018. Aucun report sur les concours internes cette année.

Comparer la situation du ministère de l’Education nationale à celle catastrophique d’autres ministères ne doit pas masquer la dégradation de nos conditions de travail au quotidien et nous les faire accepter. Le nombre de postes offerts à la session 2019 ne répondra pas aux besoins concrets des personnels des services et des établissements qui fonctionnent à flux tendu, ballotés au gré les mutualisations et réorganisations, transférant sur les uns, les charges des postes supprimés, tâches souvent de plus en plus lourdes et complexes, entraînant stress et surcharge.

La pression est constante sur les personnels dont les conditions de travail se dégradent, qui engrangent sans compter les heures supplémentaires de travail souvent non récupérées et jamais payées et à qui on ne propose aucune véritable politique de promotion, alors même que les déqualifications sont leur lot : des missions de B effectuées par des C, de A par des B, tout ça pour un salaire moindre.

Des promotions qui ne correspondent pas aux besoins et trop peu nombreuses ; des mesures de requalifications qui se soldent par du saupoudrage et une roulette russe.

Doit-on se satisfaire d’un recrutement au rabais alors que le nombre de contrat précaires (contractuels, CDD et CDI, mais aussi Contrats aidés, apprentis, ...) est toujours aussi important, collègues sans statut, sans carrière, sans indemnitaire qui remplacent les postes supprimés ?

NON À LA DESTRUCTION
DE NOTRE SERVICE PUBLIC RÉPUBLICAIN !

Face à un gouvernement qui reste sourd aux revendications et qui poursuit la destruction du service public républicain, l'heure n'est plus aux simples communiqués. Pour le SPASEEN-FO, il est essentiel de rappeler fortement les revendications qui sont les nôtres :
➢ Parce que le gouvernement a reconduit pour la 8ème fois le gel du point d’indice ;
➢ Parce que les centaines de suppressions de postes d’administratifs (400 à la rentrée 2019) et les restructurations permanentes sont son unique réponse ;
➢ Parce que le gouvernement confirme sa volonté de détruire nos statuts et sa politique de démantèlement du service public, notamment à travers le programme Action Publique 2022 ;
➢ Parce que le projet de loi dit « de transformation de la Fonction publique » va supprimer les compétences des Commissions paritaires, favorisant une gestion opaque et privant les personnels de recours contre l’arbitraire ;
➢ Parce que cette même loi va mettre en place une instance unique en lieu et place des comités techniques et des CHSCT, instance qui va affaiblir les actions dans les domaines essentiels de la sécurité et de la vie au travail ;
➢ Parce que tout cela s’inscrit dans les politiques d’austérité menées depuis plusieurs années ;

Le SPASEEN-FO s’inscrit pleinement dans l’appel intersyndical
CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FAFP, FO, FSU, Solidaires, et UNSA Fonction publique
qui appelle à la grève et à l’action le 9 mai 2019.