Pass Education :
un tout petit pas vers la Culture pour tous

Réservé jusqu’à présent aux seuls enseignants, du public, comme du privé..., en activité devant élèves, la ministre de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, en a annoncé l'extension à compter de janvier 2017 à tous les membres des équipes éducatives des écoles et établissements scolaires.

Si cela répond à notre revendication, la décision de Najat Vallaud-Belkacem ne la satisfait que partiellement.

Les personnels administratifs des collèges et lycées pourront enfin en bénéficier. Mais les agents en poste dans les rectorats, DSDEN, circonscriptions et autres structures, en sont toujours exclus.

FO a toujours revendiqué son extension à tous les agents du ministère.

Une rentrée comme tant d’autres ?

Poser la question est y répondre. La rentrée 2016-2017 se place dans un contexte très particulier... Dernière rentrée du gouvernement actuel, mais rentrée sous le joug des réformes combattues et
imposées à coup de 49-3 législatif ou 49-3 du dialogue dit social, de refus de négocier, de refus de discuter, de refus d’écouter les agents. Salaires et carrières, manque de personnel et de moyens, toujours plus de missions, réforme territoriale, les conditions de la rentrée ne font que confirmer l’accentuation de toute la politique de destruction des services publics de l’Etat.

Pour FO, toutes ces mesures s’opposent aux attentes et aux exigences des personnels. Elles sont la déclinaison des mesures d’austérité et une remise en cause des garanties collectives qui nous protègent.

La mobilisation contre la loi Travail qui n’a jamais faiblie est l’expression de la clairvoyance des salariés, du privé comme du public, quant aux attaques dont ils sont victimes.

C’est pour toutes ces raisons que le SPASEEN-FO appelle à participer à la mobilisation interprofessionnelle contre la loi Travail le 15 septembre 2016.

Les revendications, tant qu’elles demeurent, doivent être satisfaites !

Loi Travail :
Oui, nous sommes concernés !

Statut général et des statuts particuliers, Code du Travail : TOUT EST LIE.

Le projet de loi Travail, combattu par les salariés, du privé comme du public, et les organisations de jeunesse, remet en cause les garanties collectives. Il permet une remise en question des accords nationaux (accords de branche) dans l’entreprise sur le temps de travail, les salaires, le quotidien des salariés.

Les réformes touchant la Fonction publique vont dans le même sens : mettre en place une fonction publique de métiers, individualisée, au détriment de la protection que sont nos statuts, déjà fortement attaqués, émiettés, fragilisés, piétinés !

Les personnels administratifs savent mieux que tous ce que cela signifie.