Postes 2016, carrières, rémunérations :
Encore un (gros) effort, mesdames les ministres…

Le ministère a annoncé la création de 100 postes pour 2016 de personnels administratifs dont la traduction concrète dans les académies n’est ni à la hauteur des besoins, ni certainement un signe que ce gouvernement est conscient de la réalité vécue par les agents quotidiennement dans les services.

Pour FO, ce n’est aucunement satisfaisant.

Alors que 10 000 postes d’administratifs ont été supprimés ces dernières années dont 400 en 2012, ces chiffres ne répondent aucunement aux besoins des services et des établissements qui ont été soumis à une véritable purge par les réformes successives, les mutualisations et réorganisations d’agences comptables ou de services, le transfert de missions, les tâches nouvelles souvent de plus en plus lourdes et complexes , entraînant stress et surcharge.

Le 26 janvier, une grève pour gagner !

• Gel du point d’indice depuis 2010 et nouvelle hausse des cotisations retraite; Pouvoir d’achat et régime indemnitaire en berne ; Individualisation des salaires avec, entre autres, le RIFSEEP : chacun constate la baisse organisée de nos salaires ;
• Projet sur les parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR) imposé malgré l’opposition des syndicats majoritaires dans la Fonction publique et modification en profondeur des carrières et des traitements allant vers encore plus d’individualisation, plus d’interministérialité, moins de garanties et au détriment de la protection que sont nos statuts ;
• Services en sous-effectifs, à flux tendus, personnels non reconnus dans leur investissement au quotidien : 100 créations de postes au niveau national qui se déclinent en quelques postes dans les académies les plus « chanceuses », alors que près de 10 000 postes ont été supprimés au cours des années précédentes ;
• Réforme territoriale : remise en question des services et des missions des rectorats et DSDEN ; Inquiétude sur le maintien de tous les lycées et établissements ; Territorialisation de l’Education.
• Remise en question perpétuelle de tous les acquis sociaux ; Remise en question du temps de travail.

La situation ne peut plus durer

Aucune des décisions ou annonces du gouvernement ne peut satisfaire les agents.

Gel du point d’indice qui perdure, RIFSEEP et salaire au mérite, réforme territoriale qui détruit le service public, manque de personnel et de moyens, missions qui se complexifient, les conditions de la rentrée de janvier 2016, loin d’avoir subi la trêve des confiseurs, ne font que confirmer l’accentuation de toute la politique gouvernementale contre le service public et ses agents.

De l’aveu même de la ministre de la Fonction publique, il y aura quelques soient les catégories de personnels A, B ou C, dans le cadre de la réforme territoriale, des suppressions de postes et des mobilités forcées.

Toutes ces mesures, en 2015 FO les a dénoncées et combattues. En 2016, FO veut les faire abroger. Elles ne sont que la déclinaison des mesures d’austérité contre les garanties collectives qui nous protègent.

C’est pour toutes ces raisons que le SPASEEN-FO appelle avec les fédérations de fonctionnaires FO, CGT et Solidaire à la grève le 26 janvier 2016.
Les revendications doivent être satisfaites !